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精彩話題搶先看!"2019 HRoot中國人力資源服務展(廣州站)"即將啟程!
2019-10-10
【2019年10月10日,廣州】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會“2019 HRoot中國人力資源服務展”(China Human Resource Service Expo 2019)廣州站即將于11月8日在廣州中心皇冠假日酒店拉開帷幕。目前,各研討廳的精彩話題已陸續出爐,觀展報名也正在火熱進行中!順應當前人力資源行業快速發展的時代背景,以及企業人力資源管理創新與升級的需求,“2019 HRoot中國人力資源服務展(廣州站)”,將呈現數十場人力資源前沿專業研討會,來自全球及中國領先人力資源服務機構的CEO、資深專家及顧問將圍繞人力資源熱點話題,結合優秀案例與實踐,分享專業觀點與前沿洞見。精彩話題搶先看1如何修煉數字化人才發展軟實力數字中歐?營銷中心總經理 蘇靜2靈活用工變革趨勢&應用場景?兼職貓?聯合創始人 林玩松3合規下的人力成本優化與實踐?優藍招聘?重大項目部總監 王敏4轉型領導力發展之道——組織轉型期領導力發展挑戰和AMA最新研究成果AMA?中國區副總裁 賈雙誼5VUCA時代HR如何擁有數據化思維肯耐珂薩?中國區組織人才發展副總裁 田予苗6社稅新政下的企業福利變革中智關愛通?平臺事業部咨詢顧問專家 陳晨7SaaS引領HR數字化轉型?智思云?合伙人&副總裁&數字化人力資源研究院院長 陳政8如何通過在線學習助力業務培訓時代光華?產品運營總監 譚天宇9自定義組織-借力saas高效決策,構建獨有組織最福利、云中鶴(好心易)、知學云科技等知名機構的精彩主題即將陸續揭曉,敬請關注!作為全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會,“2019HRoot中國人力資源服務展”將有超過400家全球及中國人力資源領先服務供應商,覆蓋人才尋獵、培訓、咨詢、外包、評鑒等各個領域和規模,為超過35,000名觀展企業人力資源經理人、專家及采購者提供現場咨詢、服務/解決方案介紹以及產品演示等服務。參展機構“2019 HRoot中國人力資源服務展”已簽約參展機構(持續更新中):高級參展機構......普通參展機構......長按識別下方圖中二維碼即可了解展會詳情及報名了解展會更多信息及贊助參展,請聯系:Lanny Zhang電? 話:021-33831983郵? 箱:[email protected]報名參會,請聯系:Kitty Su(廣州):電話:020-29051850郵箱:[email protected]關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有企業管理者和人力資源經理人高效獲取人力資源資訊、在線學習產品及課程的一站式內容平臺—“HRoot”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。?目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓511室網 站:http://www.khlmon.icuLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺華北運營中心電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A華南運營中心廣? ?州電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深? ?圳電? ?話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源服務產業園FC23成都運營中心電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 址:成都市高新區天府三街大源國際A3棟成都人力資源產業園703-2
關愛通、CDP、太和顧問等近20家全球領先人力資源服務機構搶先加入“2019 HRoot薪酬福利年會”贊助陣容!
2019-10-10
【2019年10月10日,上海】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領先的薪酬福利風向標會議--“2019 HRoot薪酬福利年會”將于11月21日在上海龍之夢萬麗酒店盛大舉辦。關愛通、CDP、太和顧問、才到、易路軟件、佩琪集團、仁聯集團等近20家全球領先的人力資源服務機構已搶先加入大會贊助陣營,他們將為現場參會嘉賓帶來薪酬管理變革與福利創新的新思路和新方法。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ??訪問以下網址,立即了解大會詳情及報名:http://cbf.hroot.com/當所有企業開始重視人才爭奪的時候,如何制定吸引各類關鍵人才的高效薪酬策略,變成了人力資源部門非常關心的話題。而隨著互聯網變革、AI、共享經濟等發展逐漸走向成熟,企業薪酬福利和組織激勵體系的創新與改進也迎來了更高要求的挑戰。?同時,隨著2019年開始的“社保入稅、個稅改革、全面合規”政策要求,企業合規的趨勢已經明顯,從設計和實操等多方面進行薪酬福利的創新已經成為企業人力資源部門的重要任務。?在變革正在發生的當下,“2019 HRoot薪酬福利年會”將邀請數十位全球及中國知名企業的人力資源高管、薪酬福利負責人以及行業思想領袖等作為演講嘉賓,與1,500余位企業薪酬福利負責人、人力資源總監、人力資源經理及專業人士等,圍繞數字化時代下整體回報的未來趨勢、組織激勵模式與體系創新設計、稅改語境下的薪酬福利管理變革等話題展開討論與分享,為目前的中國企業帶來新的思路和方法。訪問以下網址,立即了解大會詳情及報名:http://cbf.hroot.com/“HRoot薪酬福利年會”自2018年重磅推出后,受到了眾多名企管理精英的熱烈追捧。“2018 HRoot薪酬福利年會”現場,2,335位來自通用電氣、美敦力、米其林、液化空氣、陶氏、奧的斯、拜耳、百度、星巴克、平安集團等全球及中國知名企業的薪酬福利負責人、人力資源總監、人力資源經理等管理精英齊聚論壇,共議數字化時代薪酬福利管理創新,一同見證了薪酬福利管理領域創新科技的突破與升華。“2018 HRoot薪酬福利年會”部分參會嘉賓來自企業:......在企業管理者的期待下,“2019 HRoot薪酬福利年會”將再次出發,為全球管理精英呈現一場薪酬福利領域干貨滿滿的盛宴。我們期待您的熱情參與!目前,關愛通、易路、CDP、勞達、薪智、太和顧問、才到、最福利等近20家全球及中國領先人力資源服務機構已搶先加入“2019 HRoot薪酬福利年會”的贊助陣營,他們將在大會現場展示人力資源行業重大創新產品、服務與解決方案,為現場嘉賓帶來薪酬福利管理新思路。參會嘉賓可在展臺區域與人力資源服務機構面對面交流,第一時間獲悉最全面新技術、新服務、新產品、解決方案、最佳實踐及行業發展新趨勢等,并對切合企業自身人力資源服務需求的合作伙伴有更進一步的認識和了解。“2019 HRoot薪酬福利年會”贊助參展機構(持續更新中):......了解大會更多詳情及報名,請聯系:?Yilia電話:021-58215197-173郵箱:[email protected]?贊助參展,請聯系:Lanny電話:021-33831983郵箱:[email protected]關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有企業管理者和人力資源經理人高效獲取人力資源資訊、在線學習產品及課程的一站式內容平臺—“HRoot”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。?目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓511室網 站:http://www.khlmon.icuLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺華北運營中心電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A華南運營中心廣? ?州電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深? ?圳電? ?話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源服務產業園FC23成都運營中心電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 址:成都市高新區天府三街大源國際?A3棟成都人力資源產業園703-2
聚焦新時代人才創新變革,“2019中國天津國際人力資源服務創新發展峰會”全面啟動
2019-10-08
【2019年10月8日,天津】由天津市濱海新區人民政府、天津經濟技術開發區管理委員會主辦,天津市濱海新區人力資源和社會保障局、天津經濟技術開發區人力資源和社會保障局承辦,中智天津人力資源服務有限公司和中國領先的人力資源媒體公司HRoot協辦的“2019中國天津國際人力資源服務創新發展峰會”將于10月23日在天津于家堡洲際酒店盛大開幕。屆時峰會將匯集政府機構決策者、企業家、《財富》世界500強企業的人力資源高管、行業思想領袖等擔任演講嘉賓及圓桌討論嘉賓,呈現一場盛大的人力資源服務創新盛宴。隨著信息技術的不斷發展,新時代經濟社會各行業都將信息技術的新科技、新成果與行業、專業工作實踐深度融合,作為第三產業服務業的人力資源行業的創新變革也不例外。企業在產業升級、提質增效的變革進程中,人才需求也不斷變化,如何通過人力資源管理的數字化轉型創新對企業的經濟發展提供強有力的支持就成了而今人力資源服務業變革的重要目標,不論是從組織設計、人才甄選、績效管理變革、人才培養還是員工激勵,全方位精準的對于企業人力資源管理進行培育發展,才能不斷突破企業管理思維局限,激發人才潛力,提高企業發展增速。在這樣的時代背景下,“2019中國天津國際人力資源服務創新發展峰會”將匯集政府機構決策者、企業家、《財富》世界500強企業的人力資源高管、行業思想領袖等作為演講嘉賓,與現場參會的CEO、人力資源總監、人力資源經理、人力資源專業人士等共同探討快速更迭時代的人才機制創新與未來企業人力資源管理的制勝之道,并將探討在人工智能、新一代信息技術、高端裝備制造、綠色低碳、生物醫藥、數字經濟、新材料、海洋經濟等戰略性新興產業領域如何大力擴寬人才引進相關渠道,盡快推進天津人才高地建設。?本次峰會現場還將有20家全球及中國領先的人力資源服務機構,在現場設立展臺,為參會嘉賓帶來最新的人力資源理論和技術,共同探究天津人力資源服務的創新與變革新道路。訪問以下網址,立即了解大會詳情及報名:http://tianjin.hroot.com/Home.htm“2019中國天津國際人力資源服務創新發展峰會”參展機構:......了解峰會更多詳情及報名參會,請聯系:聯系人:孫女士電? 話:18522130523郵? ?箱:[email protected]聯系人:徐女士電? 話:18522130531郵? 箱:[email protected]關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有企業管理者和人力資源經理人高效獲取人力資源資訊、在線學習產品及課程的一站式內容平臺—“HRoot”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper ofBest 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource ServiceProviders),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。?目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓511室網 站:http://www.khlmon.icuLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺華北運營中心電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A華南運營中心廣? ?州電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深? ?圳電? ?話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源服務產業園FC23成都運營中心電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 址:成都市高新區天府三街大源國際A3棟成都人力資源產業園703-2
煥然一新!HRoot旗下《人力資本管理》雜志重磅推出電子版微刊!
2019-09-23
【2019年9月23日,上海】中國領先的人力資源媒體公司HRoot旗下高端人力資源管理期刊--《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)于近日重磅推出電子版微刊,這是HRoot布局移動端的又一重要舉措,同時這也將為《人力資本管理》雜志的讀者群體帶來更優質、便利的學習與閱讀體驗。《人力資本管理》雜志是目前中國發行量領先的人力資源管理期刊之一,主要致力于為人力資源管理者以及企業高管傳遞人力資源管理領域中最新的思想、理念、觀點、方法和資訊,內容涉及人才招聘與甄選、學習與發展、績效管理、薪酬福利、員工關系管理、認可與激勵、人力資源外包、領導力、企業文化等人力資源領域的前沿話題和深度報道。雜志讀者人數達3.5萬,主要為跨國企業的人力資源總監、經理、CEO、總經理、部門直線經理、人力資源專家及其他策略性商業決策人士等。基于公司2020戰略愿景,HRoot近年來的內容戰略以移動為先,主要在移動端進行布局與發力,《人力資本管理》電子版微刊正是在這一背景下萌芽與創立的。HRoot基于“海量、開放、共享、體驗、智能”五大原則構建人力資源管理內容生態圈,深度服務目標用戶,以更自由的方式,讓知識觸手可及。全新推出的《人力資本管理》電子版微刊將主要由專題策劃、高端訪談、作家專欄、業界視野等幾大內容版塊組成。深度的專題策劃《人力資本管理》電子版微刊定期會針對人力資源管理前沿觀點與熱點話題進行深入的剖析和評述,聚焦讀者最為關心的管理痛點,引領前瞻思維與卓越實踐,重磅打造行業獨家專題。接下來,《人力資本管理》電子版微刊將為讀者奉上的精彩專題策劃主題一覽:全球化戰略下企業人力資源管理的變革構建人才引力場,打造候選人的求職體驗地圖新時代人力資源三支柱模型的進化奔向數字化生態圈,組織領導力構建的機遇與陷阱組織學習變革:構建“永不停息”的學習發展體驗新績效管理設計的極致法則獨家的高端訪談《人力資本管理》雜志自創刊以來,采訪了眾多《財富》世界500強以及全球領先企業的CEO、人力資源副總裁/總監等企業高管,前瞻的管理探索和深度的實踐案例得到了讀者的一致好評。《人力資本管理》微刊將繼續呈現這一優質的內容,與世界500強企業和大型跨國公司、國內行業領軍企業高管,以及享譽國際的人力資源管理大師進行高端對話,暢談新經濟時代下的制勝絕招,分享職場中的酸甜苦辣,展示風起云涌的管理變革中的幕后故事。《人力資本管理》雜志往期高端訪談的嘉賓來自企業主要有通用電氣、谷歌、歐萊雅、摩根大通、甲骨文、3M、大眾汽車、微軟、惠普、IBM、索尼、松下、霍尼韋爾、戴爾、馬士基、輝瑞制藥、杜邦、阿斯利康、米其林、固鉑輪胎、百威英博、漢高、百事、渣打、匯豐、巴斯夫、陶氏化學、美國禮來制藥、諾華制藥、泰科、麥當勞、佳能、康明斯、歐特克、貝塔斯曼、EMC、騰訊、百安居、SAP、安永、阿克蘇諾貝爾、宜家、普萊克斯等。《人力資本管理》雜志電子版微刊通過精辟的行業解析、深入的專題策劃、深度的高端訪談等內容,探討當前和未來全球人力資源管理領域內的戰略性、緊迫性和前瞻性問題,洞悉企業未來發展之路,具有很強的權威性、經典性、前瞻性,對于企業高管和人力資源管理者有很大的參考和學習價值。即將重磅推出的微刊中,全球化4.0時代下,人才管理的新征程是我們重點探討的話題。2019年9月19日,華為推出了最新產品Mate30和Mate30Pro,新品發布會在德國慕尼黑舉行。一直以來,華為都被看作是中國本土企業自主創新和全球化運營的最佳典范之一。伴隨著社會經濟的發展和“一帶一路”政策的推動,越來越多的中國企業也走上了全球化的戰略道路。然而,究竟什么才是真正的全球化?在全球化時代,“出海”意味著什么?這些問題可能很多企業在參與全球化進程時都沒真正搞懂。也正因如此,不少企業倒在了全球化道路的啟程階段。?但是,只要世界各地之間,經濟、文化等環境仍舊存在差異,“出海”一詞就仍舊孕育著商機……全球化4.0時代下企業人才管理如何踏上新征程?最新版《人力資本管理》微刊訪問以下網址,即可免費下載:https://appapi.hrmarket.net/ReportDetails_3Pk9auo0p0k9V2o03Pk95Go0p0k92dB3p0K2au8i3PK25G1f_3Pk9lp8j.hr關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓511室網 站:http://www.khlmon.icu ?? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ??LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳電? ?話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源服務產業園FC23成都電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 址:成都市高新區天府三街大源國際A3棟成都人力資源產業園703-02
?聚焦高層次人才,引領產業高質量發展,1,200余位政府領導、專家及企業高管齊聚,“2019中國人力資本論壇-煙臺站”成功舉辦!
2019-09-23
【2019年9月23日,煙臺】由中國煙臺人力資源服務產業園聯合中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的“2019中國人力資本論壇(China Human Capital Forum 2019)-煙臺站”已于9月20日在煙臺萬達文華酒店盛大開幕。“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”開幕視頻:https://v.qq.com/x/page/n092886q29h.html國家人社部人力資源流動管理司司長孫建立先生,民進中央經濟委員會副主任、正和島首席經濟學家王林先生,國家人社部人力資源流動管理司發展處處長楊波先生,山東省人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青先生,煙臺市委常委、組織部部長于濤女士,煙臺市人力資源和社會保障局黨組書記、局長姚秀霞女士等政府領導出席了本次論壇,與現場1,200余位省內企業家,國內知名企業高管,人力資源負責人、知名經濟學家,企業家,領導力發展機構,香港大學等機構和企業演講嘉賓,全省各類重點企業、骨干企業負責人,業內專家學者,各市人社部門相關負責人等企業管理者、人力資源負責人共同見證了本次“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”的成功舉辦。“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”現場當前,山東正處于由大到強的戰略轉變的關鍵時期,為推動經濟社會高質量發展,山東省政府對人力資源服務業展現高度重視,將大力發展人力資源服務業作為推動高質量發展的重要抓手,促進全省高素質人才梯隊的建設。論壇開始前,國家人社部人力資源流動管理司孫建立司長,山東省人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青先生,煙臺市委常委、組織部部長于濤女士分別為本次論壇作了精彩致辭。國家人社部人力資源流動管理司孫建立司長致辭山東省人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青先生煙臺市委常委、組織部部長于濤女士本次論壇邀請了30位商學院及協會權威學者、《財富》世界500強企業的人力資源管理精英人士、企業家擔任演講嘉賓及圓桌討論嘉賓,圍繞“互聯時代的人力資本重塑:應變、創新、突破”的主題,探討多行業、跨領域的企業管理最佳實踐。“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”嘉賓陣容視頻:https://v.qq.com/x/page/g0928qcae4t.html2018年中央經濟工作會議中指出,現在的經濟形勢是“百年未有之大變局”,世界政治格局、經濟格局的變化,世界科技領域面臨的重大突破,產業鏈的重組......這一切變局都在無形中影響著我國未來的經濟形勢和商業趨勢,民進中央經濟委員會副主任、正和島首席經濟學家王林教授以“明辨趨勢,相信未來”為主題,從國際、經濟、科技和老齡化四個角度,分析在當今復雜的國際局勢下,如何推動改革開放,如何建立創新驅動的未來經濟時代。民進中央經濟委員會副主任、正和島首席經濟學家王林教授發表精彩演講近年來,中美持久性的摩擦和競爭不斷升級,逐漸升級到更深層次的科技戰和金融戰,這對中國的高質量發展道路產生極大的阻礙,在這樣的困境和挑戰中,如何保持企業經濟發展的平穩上升呢?香港大學SPACE學院常務副院長劉寧榮教授以“變局與創新之路”為主題,闡述了人才發展在當下國際經濟環境的變局中,通過科技創新保持企業經濟持續優化,動能接續轉換,助力企業平穩發展。香港大學SPACE學院常務副院長劉寧榮教授發表精彩演講伴隨著移動互聯網、大數據、人工智能、云計算的長足發展,加上消費產業升級,消費個性化需求日漸明晰,以客戶為中心的C2M的商業模式逐漸成型,青島酷特智能股份有限公司總裁張蘭蘭女士以“C2M商業生態”為主題,通過一系列案例的講解,講述新時代環境下,“消費者”與“制造業”以及“信息化”高度融合在傳統服飾業轉型過程中的新型創新優勢,從大趨勢上支持國家的供給側改革,促進工業互聯網的健康轉型發展。青島酷特智能股份有限公司總裁張蘭蘭女士發表精彩演講近幾年來,社會各行各業正在經歷前所未有的變化和挑戰,互聯網+、大數據、人工智能等科技變革正在從各個維度重塑我們的認知和生活。在這樣擁有不確定性的商業環境之下,作為重要生產要素的人力資源及其相關的戰略正在企業競爭中扮演愈發重要的角色。美世全球合伙人、中國區副總裁&首席戰略官吳文衛女士以“‘人智時代,萬物互聯’-- 美世2019全球人才趨勢研究”為主題,深刻剖析了企業人力資源管理者、決策者應該如何應對人力資源行業的最新變化,將其轉化為企業發展的極佳助力。美世全球合伙人、中國區副總裁&首席戰略官吳文衛女士發表精彩演講“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”下午設置了五個分會場,分別從人力資本技術創新、領導力發展、商業管理創新、人力資源服務業創新發展以及招才引智的角度,帶來了20余場精彩的主題演講和3場思維碰撞的圓桌討論,共同探討互聯時代下,企業管理與人力資本的創新發展變革新趨勢,為煙臺市未來的經濟發展動向,提供企業發展戰略管理新思路。人力資本技術創新專場 DDI華北區董事總經理朱彥昌先生、PwC合伙人陳嵐女士、CDP集團首席運營官侯菲律先生、以色列SIT系統創新思維公司中國區總經理&資深創新講師李坤先生分別以“數字時代下,領導者的躍遷與培育”、“人才的‘走出去’與科技創新”、“從員工獲得感談整體體驗提升”、“讓創新成為事實”為主題發表了精彩的演講。DDI華北區董事總經理朱彥昌先生發表精彩演講PwC合伙人陳嵐女士發表精彩演講CDP集團首席運營官侯菲律先生發表精彩演講以色列SIT系統創新思維公司中國區總經理&資深創新講師李坤先生發表精彩演講在技術的加持下,靈活用工、人工智能招聘、大數據管理等新型人力資源管理模式逐漸滲透進傳統的人力資本管理,悄無聲息的改變了組織的心態,但隨著科技的不斷發展,如何更好的將科技的成果加以利用,助力人力資源管理,在新時代幫助組織走出創新演化之路呢?在以“新時代組織創新演化圖譜”為主題的圓桌討論上,以色列SIT系統創新思維公司中國區總經理&資深創新講師李坤先生作為主持人,與DDI華北區董事總經理朱彥昌先生、PwC合伙人陳嵐女士、CDP集團首席運營官侯菲律先生、歌爾股份有限公司人力資源高級總監藍恭致先生共同就此主題展開了激烈的探討,從勞動力管理、人工智能招聘和人力資源革命的角度,直擊新型技術沖擊下的人力資源生態演化痛點,為現場的參會嘉賓帶來一場極富見地的頭腦風暴。圓桌討論主題:“新時代組織創新演化圖譜”(從左至右依次為以色列SIT系統創新思維公司中國區總經理&資深創新講師李坤先生、DDI華北區董事總經理朱彥昌先生、PwC合伙人陳嵐女士、CDP集團首席運營官侯菲律先生、歌爾股份有限公司人力資源高級總監藍恭致先生)領導力發展專場 LearnMart創始人\貝爾賓大中華區首席顧問藺紅云女士,Schouten China(思騰中國)總經理Ton Dijkzeul先生,賽諾菲全國培訓總監呂艷萍女士,數字中歐營銷中心總經理蘇靜女士以“重組后的班子搭建與發展”、“教練式領導力”、 “賦能業務模式的人才培養和團隊融合”、 “打造混合學習新體驗”為主題,發表了精彩的演講。LearnMart創始人\貝爾賓大中華區首席顧問藺紅云女士發表精彩演講Schouten China(思騰中國)總經理Ton Dijkzeul先生發表精彩演講賽諾菲全國培訓總監呂艷萍女士發表精彩演講數字中歐營銷中心總經理蘇靜女士發表精彩演講香港大學SPACE中國商業學院 商業管理創新專場 前IBM、匯豐銀行、甲骨文及金蝶軟件亞太及大中華區高管湛家揚博士,前PONY大中華區首席執行官、前李寧集團副總裁兼首席市場官(CMO)暨執委會董事方世偉先生,復旦心理研究中心、社會發展與公共政策學院社會心理學系博士后郝永剛博士分別以“用科技顛覆商業模式,傳統企業‘破局’之道”、“探秘營銷4.0,治愈增長焦慮”、“領導者的心智成長,助力組織進化”為主題,發表了精彩演講。前IBM、匯豐銀行、甲骨文及金蝶軟件亞太及大中華區高管湛家揚博士發表精彩演講前PONY大中華區首席執行官、前李寧集團副總裁兼首席市場官(CMO)暨執委會董事方世偉先生發表精彩演講復旦心理研究中心、社會發展與公共政策學院社會心理學系博士后郝永剛博士發表精彩演講在以“數字化時代如何提升組織的競爭優勢?”為主題的圓桌討論中,青島鴻裕吉軌道交通裝備有限公司總經理秦思剛作為主持人,與香港大學SPACE學院常務副院長(商學及中國發展)劉寧榮教授,前IBM、匯豐銀行、甲骨文及金蝶軟件亞太及大中華區高管湛家揚博士,前PONY大中華區首席執行官、前李寧集團副總裁兼首席市場官(CMO)暨執委會董事方世偉先生,復旦心理研究中心、社會發展與公共政策學院社會心理學系博士后郝永剛先生,民進中央經濟委員會副主任、正和島首席經濟學家王林教授,青島酷特智能股份有限公司總裁張蘭蘭女士共同就此話題展開激烈的討論,探討數字化時代企業管理的革新趨勢,為現場嘉賓帶來了一場極富前瞻洞見的視聽盛宴。圓桌主題:數字化時代如何提升組織的競爭優勢(從左至右分別是:復旦心理研究中心、社會發展與公共政策學院社會心理學系博士后郝永剛先生,前PONY大中華區首席執行官、前李寧集團副總裁兼首席市場官(CMO)暨執委會董事方世偉先生,青島酷特智能股份有限公司總裁張蘭蘭女士,前IBM、匯豐銀行、甲骨文及金蝶軟件亞太及大中華區高管湛家揚博士,香港大學SPACE學院常務副院長(商學及中國發展)劉寧榮教授,民進中央經濟委員會副主任、正和島首席經濟學家王林教授,青島鴻裕吉軌道交通裝備有限公司總經理秦思剛)人力資源服務業創新發展專場 人力資源服務業是生產性服務業和現代服務業的重要組成部分,對推動經濟發展、促進就業創業和優化人才配置具有重要作用。人力資源服務產業園,將在實現資源共享等方面充分發揮功能,有效促進人力資源服務行業聚集發展和產業鏈延伸。在“人力資源服務業創新發展專場”分會場中,中國重慶人力資源服務產業園運營管理有限公司副總經理唐繼紅,河北省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處副處長張哲峰,濟南市人力資源社會保障局調研員王文杰,青島市人力資源和社會保障局人才開發與市場配置促進處副處長李輝,威海市人力資源和社會保障局副局長李煥然,正信集團董事長李芳竹以“重慶市人力資源服務產業發展情況介紹”、“河北省人力資源服務業發展經驗分享”、“ 事中事后監管,對人力資源和人力資本的理解”、“ 創建‘133’工作機制,打造人力資源服務機構監管新模式”、“關于威海市近年來推動人力資源服務業創新發展的分享”、“ 人力資源服務產業的市場邏輯”為主題發表了精彩的演講。招才引智專場 論壇開設的“招才引智”分會場,匯聚了來自各個產業的精英專家學者,從專業的角度對生物醫藥、信息技術、新能源、生態產業鏈、人工智能等多個領域的最新研究成果進行分享,為環渤海地區相關領域的企業提供了一個專業、高端、理性且極具前瞻性的交流平臺。本次“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”現場,有20家全球及中國領先的人力資源服務機構設置展臺,服務領域涉及人力資源外包、管理咨詢、領導力發展、員工健康管理、企業學習等,與現場參會的人力資源高管進行了供需交流對接,幫助參會嘉賓了解最新的人力資源服務解決方案與技術成果。“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”參展機構: 至此,“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”圓滿舉辦。煙臺,一直以來都是工業大市,也是民族工業的發祥地之一,改革開放40年來,工業產值不斷跨越了百億、千億、萬億三個臺階。如今,煙臺市始終堅持開放的人才工作理念,以其前沿、特殊的區位優勢、嶄新的發展環境為煙臺的經濟發展環境提供了前所未有的發展機遇和空間。未來,煙臺也將持續圍繞推動人力資本產業發展、激發人才創新創造活力,不斷探索,堅持創新引領,深入實施人才強市戰略,結合創新型人力資本的加持,積極促進更多優質資源引進,引導企業合理布局業務范疇,突出各類人才的創新供給,共同為山東省、環渤海區域乃至全國經濟發展提供強有力的智力支持。關于HRoot HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們 上海 電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓511室網 站:http://www.khlmon.icuLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京 電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州 電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳 電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源服務產業園FC23成都 電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 址:成都市高新區天府三街大源國際 A3棟成都人力資源產業園703-02點擊”閱讀原文“了解更多信息。
?數字化時代,探尋薪酬福利新價值!“2019 HRoot薪酬福利年會”將于11月21日盛大開幕!
2019-09-16
?【2019年9月12日,上海】創新科技、新生代員工、工作方式等的發展迭代,帶來了商業社會的急劇變化。一系列不確定因素正在重構企業的管理體系,給企業與領導者帶來了與以往截然不同的挑戰。?各個行業競爭愈演愈烈,人才的吸引與保留成為企業競爭的關鍵,而新生代員工對“幸福感”有了更高的要求,企業開始通過薪酬福利的創新設計,把“職場幸福感”落到實處。?同時,伴隨著新個稅法的逐步落地及新政細節的逐步明確,在薪酬福利管理工作中,管理者既要不斷創新,體現薪酬管理的更大價值,又要合理合規合法地降低和控制用工成本,實現效益最大化。當越來越多的企業開始為他們最重要的資產——員工提升幸福感時,如何體現薪酬福利的更大價值?如何保證企業的努力讓員工“看到”“聽到”“感受到”,成為吸引與留住人才的“甜蜜武器”?數字化時代,全球名企在薪酬福利管理革新中有哪些新的嘗試,有哪些可以學習的創意與實踐?由中國領先的人力資源媒體公司HRoot重磅推出的“2019 HRoot薪酬福利年會”將于11月21日在上海盛大啟幕。屆時,數十位全球及中國知名企業人力資源高管、人力資源行業思想領袖,將傾情分享知名企業的創新薪酬福利實踐,探討數字化時代下組織激勵模式創新,剖析全面薪酬整體回報模式的優化創新、員工福利設計與管理、關鍵人才激勵與保留等熱門話題。?“HRoot薪酬福利年會”自2018年重磅推出后,受到了眾多名企管理精英的熱烈追捧。“2018 HRoot薪酬福利年會”現場,2,335位來自通用電氣、美敦力、米其林、液化空氣、陶氏、奧的斯、拜耳、百度、星巴克、平安集團等全球及中國知名企業的薪酬福利負責人、人力資源總監、人力資源經理等管理精英齊聚論壇,共議數字化時代薪酬福利管理創新,一同見證了薪酬福利管理領域創新科技的突破與升華。?“2018 HRoot薪酬福利年會”演講嘉賓來自企業:“2018 HRoot薪酬福利年會”部分參會嘉賓來自企業:......在企業管理者的期待下,“2019 HRoot薪酬福利年會”將再次出發,為全球管理精英呈現一場薪酬福利領域干貨滿滿的盛宴。我們期待您的熱情參與!?目前,關愛通、易路、CDP、勞達、薪智、太和顧問、才到、最福利等近20家全球及中國知名人力資源服務機構已搶先加入“2019 HRoot薪酬福利年會”的贊助陣營,他們將在大會現場展示人力資源行業重大創新產品、服務與解決方案,為現場嘉賓帶來薪酬福利管理新思路。?參會嘉賓可在展臺區域與人力資源服務供應商面對面交流,第一時間獲悉最全面新技術、新服務、新產品、解決方案、最佳實踐及行業發展新趨勢等,并對切合企業自身人力資源服務需求的合作伙伴有更深入的認識和了解。?“2019 HRoot薪酬福利年會”贊助參展機構(持續更新中):......了解論壇更多詳情及報名,請聯系:?Yilia電話:021-58215197-173郵箱:[email protected]?贊助參展,請聯系:Lanny電話:021-58215197-190郵箱:[email protected]關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓511室網 站:http://www.khlmon.icuLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳電? ?話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源服務產業園FC23成都電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 址:成都市高新區天府三街大源國際A3棟成都人力資源產業園703-02
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2019-09-11
【2019年9月11日,上海】中國領先的人力資源媒體公司在人力資源日之際,為了給廣大的人力資源從業者們過一個儀式感滿滿的節日,低調推出了為期三天的線上知識競答賽——818 HR知識大作戰,吸引了4428名來自全國各地的HR們踴躍參與,在72個小時的激烈角逐中,十位優秀的參賽者脫穎而出:9月10日,我們的超級大禮已經送出啦!超級大禮“全家福”各位獲獎的小伙伴可以期待啦!在這個僅剩一絲熱烈的夏日盡頭在這個享受一年積累的豐碩秋日希望你們能夠感受到來自HRoot的熱情關懷!也希望你們能收獲屬于自己的成功和喜悅!?今后,HRoot將持續不斷地為HR們提供高質量的活動、學習內容等,希望大家繼續關注支持HRoot!。
"一次活動,多重收益", "2019 HRoot中國人力資源服務展(廣州站)"贊助席位火爆預定中!
2019-09-11
【2019年9月11日,廣州】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會“2019 HRoot中國人力資源服務展”(China Human Resource Service Expo 2019)廣州站即將于11月8日在廣州中心皇冠假日酒店盛大開啟!目前,廣州站的贊助與演講席位正在火爆預訂中,已有數十家全球及中國領先人力資源服務供應商確認參展,贊助席位與演講席位僅余少量。長按識別下方圖中二維碼即可了解展會詳情及報名來自人力資源服務供應商的疑惑:為何要參加“2019 HRoot中國人力資源服務展(廣州站)”,將會有哪些收獲?一次活動,多重收益5,000+企業HR及管理者參加參加獨立研討廳主題分享提升企業品牌形象專屬展臺全面產品展示一5,000+企業HR及管理者參加作為全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會,“HRoot中國人力資源服務展”每一年都會吸引到成千上萬來自于全球及中國知名企業的HR們積極參與。今年,觀展人力資源精英的專業度相對以往有了很大的提升,他們大多帶著更多的專業問題和更明確的目標,與供應商進行深度交流。【觀展人群】人力資源總監、人力資源經理、企業中高層管理者、總經理、企業人力資源需求采購者等二研討廳主題分享,深度展示企業專業性與業務實力我們為人力資源服務機構特別打造獨立的研討廳,通過以主題分享的形式,更好地結合當下人力資源行業的熱門話題與趨勢,分享企業的實踐案例,傳遞企業的發展理念,宣傳介紹產品優勢與亮點,深度展示企業的專業性與業務實力,讓企業宣傳效果上升另一個高度!三增加企業曝光度,提升品牌形象參加“HRoot中國人力資源服務展”, 對于人力資源服務提供商,它已不止是一個與人力資源專業人士相互溝通交流,掌握人力資源最前沿的發展趨勢與動態的平臺,更是一個提升企業品牌形象、獲取客戶信任度的最好機會。四設計優化升級,展臺更加吸睛在現場,人力資源服務供應商可以在專屬展臺展示最新的人力資源產品、服務、技術與解決方案,同時現場為觀展人力資源精英提供現場咨詢服務,與目標客戶暢意相談,面對面溝通交流,加深相互的了解,促成合作。主辦方還將展會與“HRoot百萬HR通訊錄”微信小程序相結合,通過點亮logo集齊勛章的形式,豐富活動形式,增加活動趣味性。人力資源服務供應商還可以通過小程序與觀展人力資源精英互換電子名片,十分便捷。長按識別上圖小程序碼即可了解更多精品活動詳情“2019 HRoot中國人力資源服務展”已簽約參展機構(持續更新中):高級參展機構......普通參展機構......了解展會更多信息及贊助參展,請聯系:Lanny Zhang電? 話:021-58215197-190郵? 箱:[email protected]報名參會,請聯系:Kitty Su(廣州):電話:020-29051850郵箱:[email protected]關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓511室網 站:http://www.khlmon.icuLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳電? ?話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源服務產業園FC23成都電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 址:成都市高新區天府三街大源國際A3棟成都人力資源產業園703-02
與70位全球名企高管及行業思想領袖共探管理未來之路,“2019 HRoot中國人力資本論壇”成功舉辦!
2019-09-09
【2019年9月9日,上海】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領袖級人力資源管理盛會--“2019 HRoot中國人力資本論壇”于9月5-6日在上海浦東嘉里大酒店盛大舉辦! 為期兩天的論壇共匯聚了70位來自《財富》世界500強企業、全球知名企業的人力資源高管和人力資源行業思想領袖,呈現了29場精彩的主題演講與6場觀點碰撞的圓桌討論;33家全球及中國領先的人力資源服務機構現場展示了創新產品、服務與解決方案。論壇兩天累計2,178位全球知名企業的HR管理精英參會,一同見證了“HRoot中國人力資本論壇”第十二年圓滿舉辦。“2019 HRoot中國人力資本論壇”現場盛況第二天論壇現場,來自微軟、GSK、賽諾菲、IBM、普華永道、天合光能等《財富》世界500強及全球知名企業的人力資源高管和人力資源行業思想領袖,以及來自中智關愛通、美世、安永、勞達等全球領先人力資源服務機構的管理精英與專家,精彩呈現了13場重磅主題演講及3場激烈的圓桌討論,為千余位參會嘉賓呈現了一場干貨滿滿的視聽盛宴。立足實踐,以卓越管理者思維引領未來發展 當下,在企業福利社會化階段,員工福利貨幣化及企業全面的彈性福利使得企業人力成本大幅增加,薪酬福利設計失去靈活性,福利的邊際效益也呈遞減趨勢。面對這些變化,管理者在整體福利管理中也遇到了一系列難題與挑戰。未來企業福利發展將呈現哪些趨勢?有哪些成功的福利管理案例值得借鑒與參考?中智關愛通平臺事業部總經理信宏魁先生通過主題為“企業福利的發展趨勢與實施設計”的精彩演講,剖析了當下企業福利管理面臨的一些現實問題,從企業與員工的視角詳細分析了企業福利發展趨勢,并闡釋了“福利魔方”的統籌方式等,為現場嘉賓生動呈現了企業福利管理創新的成功案例。中智關愛通平臺事業部總經理信宏魁先生發表精彩演講當今時代,唯變不變,商業變革、職場變革等使得人力資本的風險增大。企業如何從福利入手應對時代變革、緩解人力風險?企業福利戰略應該以什么為目標?當我們在談論激勵時,我們在談論什么?美世全球合伙人、美世達信員工福利中國區總經理虞煒先生以“人才變革驅動福利新共識”為主題展開了精彩演講,從人才趨勢入手,分析了應對人才趨勢應開展的福利與激勵革新,詳細解讀了福利的三大目標:效能、激勵、生態,分享了實現企業與人才共同成長的新思考與新實踐。美世全球合伙人、美世達信員工福利中國區總經理虞煒先生發表精彩演講資本市場與宏觀大環境使得大批企業內外承壓,中國經濟的關鍵詞:“保增長”與“提韌性”,促使經濟優勢開始由規模生產轉向自主創新,同時也對市場主體提出了新要求。新金融環境下,組織發展模型中有哪些核心要素?如何通過各要素的創新實現組織整體的發展?安永咨詢合伙人彭昕先生通過主題為“新金融環境下的組織發展模型”的精彩演講,分析了當下經濟發展的大環境及對企業發展的影響,詳細解讀了組織發展模型的革新,分別闡釋了作為組織發展模型核心要素的市值管理、股權結構、治理機制、領導力及文化、組織模式以及激勵機制,為不同發展階段的企業發展組織的核心能力提供了高價值的參考與建議。安永咨詢合伙人彭昕先生發表精彩演講 靈活用工、合伙、合弄、末位淘汰、計點制薪酬、內創業模式……伴隨著組織發展中不斷產生的關鍵詞,企業在實現組織重啟的過程中面臨著更多的抉擇與挑戰。如何克服大企業病?如何營造創新文化,探索新業務、新領域、新增長點?如何激發組織活力與組織能力?勞達創始人、CEO魏浩征先生以“組織重啟與雇傭革命”為主題,通過極富前瞻性的視角,分別闡釋了用工模式、組織模式、激勵模式的演變與創新,深入剖析了組織變革的經典案例,分析了企業該如何更好地落實組織重啟,如何通過靈活用工等方式降本增效,以及如何激發員工潛能等關鍵問題。勞達創始人、CEO魏浩征先生發表精彩演講顛覆思維,以創新視角促進組織迭代升級?“2019 HRoot中國人力資本論壇”第二天下午的三個分會場中,來自喜馬拉雅、微軟、普華永道、均勝電子、天合光能、森馬、復泰實戰商學院、OYO中國等《財富》世界500強及全球知名企業的人力資源高管與專家精彩呈現了9場重磅演講,從重塑招聘邏輯、全球化戰略與民企發展、組織發展等熱點話題說開去,為參會嘉賓傾情分享了自己多年管理工作的經驗心得,講述了在管理變革中的成功案例與關鍵點,并就未來人力資源管理發展方向等問題發表了自己的獨到觀點。 喜馬拉雅人力資源副總裁張磊先生,微軟大中華區招聘總監、亞太區銷售及市場集團招聘總監王姣女士,普華永道人力資源總監孫曉慶女士,均勝電子人力資源總監何奕先生,天合光能集團高級副總裁兼首席人力資源官邵陽女士,森馬股份公司副總裁、首席人力資源官張偉先生,復泰實戰商學院副院長朱智文先生,OYO中國CHRO凌震文先生,華為前CHRO高級顧問、高級人力資源專家Bradley W. Hall博士分別以“人才地圖的架構與落地”、“打造獨特的招聘文化,賦能招聘轉型”、“數字化招聘新時代”、“全球化進程中,人力資源經理人的自我提升”、“中國動力對接全球人力資本,中國企業全球化轉型路線”、“森馬——成為一家令人尊敬的國際化中國企業”、“OD的現在與未來”、“組織迭代的痛與機遇”、“數字化時代OD如何推進組織變革?”為主題,圍繞重塑招聘邏輯與人才吸引、全球化戰略與民企發展、組織發展與賦能等熱門話題,為參會嘉賓帶來了許多極具參考價值的分享。喜馬拉雅人力資源副總裁張磊先生發表精彩演講微軟大中華區招聘總監、亞太區銷售及市場集團招聘總監王姣女士發表精彩演講普華永道人力資源總監孫曉慶女士發表精彩演講均勝電子人力資源總監何奕先生發表精彩演講天合光能集團高級副總裁兼首席人力資源官邵陽女士發表精彩演講森馬股份公司副總裁、首席人力資源官張偉先生發表精彩演講復泰實戰商學院副院長朱智文先生發表精彩演講OYO中國CHRO凌震文先生發表精彩演講華為前CHRO高級顧問、高級人力資源專家Bradley W. Hall博士發表精彩演講論辯生風,匯聚促進管理創新的顛覆力量?“2019 HRoot中國人力資本論壇”第二天下午共設三個分會場,來自GSK、賽諾菲、海爾集團、藥明康德、IBM等《財富》世界500強及全球知名企業的高管精英及行業思想領袖作為圓桌討論嘉賓,分別以“重塑招聘的底層邏輯,占領人才的心智”、“全球化戰略下民營企業的未來”、“OD暢想:變革時代重聚組織能量”為話題展開了觀點碰撞的討論與分享,結合他們多年的人力資源行業從業經驗,暢談人力資源管理領域熱點話題,闡述了各自關于這些關鍵話題的深刻洞見與思考。 在信息轉瞬即逝、產品不斷創新、用戶喜好快速變化的互聯網時代,品牌是企業的重要資產,也是商業競爭的核心要素。對于企業而言,打造具有差異化的雇主品牌形象和員工體驗,可以讓企業從競爭紅海中脫穎而出,助力企業獲取更多優秀人才。對于企業的人力資源部門來說,需要重塑招聘的底層邏輯,通過利用人力資源新技術打造卓越的雇主品牌和員工體驗來占領人才的心智。 在以“重塑招聘的底層邏輯,占領人才的心智”為主題的圓桌討論上,GSK中國區人才招聘業務伙伴總監蔡董莉女士作為主持人,與群星閃耀科技副總裁、前網易集團、樂視集團核心人才總監賴俊先生,賽諾菲中國區人才招聘團隊負責人詹奕怡女士,昕諾飛大中華區招聘負責人王欣順女士,智慧芽人力資源總監吳瓊女士,海爾集團招聘管理總監顏志斌先生,羅蓋特中國區人事總監于文濤先生一同就打造具有影響力的雇主品牌,占領人才心智展開了精彩討論,為企業以員工體驗塑造卓越雇主品牌提供了新的思路。圓桌討論:“重塑招聘的底層邏輯,占領人才的心智”(從左至右依次為:GSK中國區人才招聘業務伙伴總監蔡董莉女士,群星閃耀科技副總裁、前網易集團、樂視集團核心人才總監賴俊先生,賽諾菲中國區人才招聘團隊負責人詹奕怡女士,昕諾飛大中華區招聘負責人王欣順女士,智慧芽人力資源總監吳瓊女士,海爾集團招聘管理總監顏志斌先生,羅蓋特中國區人事總監于文濤先生) 民營企業作為中國經濟的中堅力量,其發展歷來受到關注。自改革開放以來,中國經濟持續快速增長,并不斷融入全球經濟體系,經過四十年的發展,中國已成為全球對外投資的領頭羊。近年來,中國民營企業海外投資迅速趕上并與國企拉開差距,民營企業中,后起的BAT等互聯網龍頭企業的表現尤為搶眼。揚帆出海,未必風平浪靜。中國企業“出海”的過程中,也面臨著不少挑戰。 在以“全球化戰略下民營企業的未來”為主題的圓桌討論中,《人力資本管理》雜志專欄作家王明偉先生作為主持人,與裕絡物流(集團)人力資源、行政總監周曄先生,重慶小康工業集團股份有限公司副總裁陳裕棋先生,中南集團總部人力資源總監田青女士,華寶國際副總裁兼首席人力資源官羅晶先生,喜馬拉雅人力資源副總裁張磊先生,藥明康德人力資源執行總監倪聞捷先生共同探討了民企在全球化發展中面臨的挑戰,并結合企業實踐,分享了一系列關于應對挑戰、實現發展的有益建議。圓桌討論:“全球化戰略下民營企業的未來”(從左至右依次為:《人力資本管理》雜志專欄作家王明偉先生,裕絡物流(集團)人力資源、行政總監周曄,重慶小康工業集團股份有限公司副總裁陳裕棋先生,中南集團總部人力資源總監田青女士,華寶國際副總裁兼首席人力資源官羅晶先生,喜馬拉雅人力資源副總裁張磊先生,藥明康德人力資源執行總監倪聞捷先生) VUCA時代下,面對瞬息萬變的市場環境,組織需要始終保持著一種敏捷性,及時發現組織內、外部的問題與挑戰,并加以解決,從而喚醒組織發展的活力。如何摸索業務方向、轉型升級?如何快速響應市場及客戶的需求?人力資源管理者作為推動組織變革的重要推手,該如何重聚組織能量? 在以“OD暢想:變革時代重聚組織能量”為主題的圓桌討論現場,芯鑫租賃人力資源部總經理言行一女士作為主持人,與庫博標準亞太區組織與人才發展總監鮑臻煒先生,美國安進公司中國人力資源總監朱蓓女士,漢能移動能源控股集團組織發展負責人楊冬先生,IBM組織與數字化人才轉型咨詢業務負責人田志斌先生,諾亞控股高級人力資源總監戴馨女士,阿特斯陽光電力集團亞太區人力資源總監郭耀輝先生一同就怎樣認識OD和OD人員勝任力、如何平衡組織變革與業務發展的沖突等問題展開探討,結合自身工作實際分享了人力資源管理者為組織提供的成功戰略與方法,為企業未來組織發展方式提供了借鑒與參考。圓桌討論:“OD暢想:變革時代重聚組織能量”(從左至右依次為:芯鑫租賃人力資源部總經理言行一女士,庫博標準亞太區組織與人才發展總監鮑臻煒先生,美國安進公司中國人力資源總監朱蓓女士,漢能移動能源控股集團組織發展負責人楊冬先生,IBM組織與數字化人才轉型咨詢業務負責人田志斌先生,諾亞控股高級人力資源總監戴馨女士,阿特斯陽光電力集團亞太區人力資源總監郭耀輝先生)刷新管理,見證數字化人力資源管理無限潛能?“2019 HRoot中國人力資本論壇”現場,33家全球及中國領先的人力資源服務機構帶來了創新人力資源技術與服務的全面展示,服務領域覆蓋綜合人力資源服務、人力資源外包、人力資源咨詢、勞動力管理、人才測評、人才尋獵及招聘、雇員背景調查、員工福利、人力資源管理軟件、人才培養等等。“2019 HRoot中國人力資本論壇”現場參展機構與嘉賓互動交流“2019 HRoot中國人力資本論壇”贊助機構: 至此,“2019 HRoot中國人力資本論壇”活動圓滿舉辦。接下來,HRoot將陸續推出一系列演講嘉賓的演講實錄與現場視頻,敬請關注HRoot微信公眾號及HRoot APP。長按識別下圖二維碼立即下載HRoot APP欲了解更多“2019 HRoot中國人力資本論壇”詳情,敬請訪問http://chcf.hroot.com更多精彩請點擊 ↓↓↓ 第十二年!1286位名企HR高管齊聚“2019 HRoot中國人力資本論壇”
2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎”頒獎典禮盛大舉辦,六大獎項重磅揭曉!
2019-09-06
【2019年9月6日,上海】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦,目前在大中華地區擁有強大影響力、極具權威、備受矚目的人力資源評選活動——2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎(HRoot Awards)”頒獎典禮于9月5日在上海浦東嘉里大酒店盛大舉辦,25位企業家與商業領袖、56個精英團隊榮膺六大獎項。近300位來自全球及中國知名企業的首席執行官、高級管理者、首席人力資源官、人力資源總監及人力資源專業人士共同見證了這一盛事。2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎”獎項揭曉視頻2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎”頒獎典禮現場 頒獎典禮伊始,主辦方HRoot副總經理葉瓊亞女士為頒獎典禮致辭。HRoot副總經理葉瓊亞女士為頒獎典禮致辭 2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎”學術支持機構代表——LearnMart創始人,貝爾賓大中華區首席顧問藺紅云女士為頒獎典禮進行測評結果分享。LearnMart創始人,貝爾賓大中華區首席顧問藺紅云女士進行測評結果分享 2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎”共設立了2019大中華區最佳人力資源經理人、2019大中華區最佳HRBP、2019大中華區最佳人力資源團隊、2019大中華區最佳人力資源共享服務中心、2019大中華區最佳人力資源COE、2019大中華區人力資源管理卓越成就獎六大獎項。 2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎”評選活動邀請到北大匯豐商學院管理實踐教授、北大匯豐商學院創新創業中心主任陳瑋;怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏;韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓;光輝國際全球高級合伙人、咨詢業務中國區執行董事張偉鋼;第一財經/一財全球副總經理王瑩傾情加盟,共同組成專業評審委員會。同時,本次評選活動還邀請到Belbin Associates英國貝爾賓協會在大中華區的官方機構LearnMart作為學術支持,中國深具影響力的財經全媒體集團第一財經作為媒體支持,通過專業、權威、嚴謹的評估,表彰不斷為行業帶來突破創新的卓越人力資源管理團隊及人力資源精英人士。2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎” 評選工作于2019年6月正式啟動,歷時近3個月,經歷獎項提名、篩選入圍名單、評審研究、獎項確定以及獎項頒布5大階段,共收到400多項獎項提名。經過評審委員會專業、權威、嚴謹的評審,最終,9位人力資源管理專家、1位HRBP 、15位人力資源經理人、11個人力資源COE團隊、6個人力資源共享服務中心團隊、39個人力資源團隊榮膺六項大獎。本次評選結果如下(排名不分先后):怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏先生為大亞科技集團人力資源副總經理楊勇先生頒發“2019大中華區最佳人力資源經理人”大獎怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏先生為上海高力物業顧問有限公司北亞區人力資源董事陳思超先生頒發“2019大中華區最佳人力資源經理人”大獎怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏先生為上海證大喜馬拉雅網絡科技有限公司人力資源副總裁張磊先生頒發“2019大中華區最佳人力資源經理人”大獎怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏先生為東嶺集團人力資源部部長宋芳女士頒發“2019大中華區最佳人力資源經理人”大獎怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏先生為芯鑫融資租賃有限責任公司人力資源總經理言行一女士頒發“2019大中華區最佳人力資源經理人”大獎怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏先生為領英中國招聘負責人王晶女士(代領)頒發“2019大中華區最佳人力資源經理人”大獎怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏先生為微軟大中華區招聘總監,亞太區銷售及市場業務集團招聘總監王姣女士頒發“2019大中華區最佳人力資源經理人”大獎怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏先生為索尼(中國)人力資源副總裁金燕敏女士頒發“2019大中華區最佳人力資源經理人”大獎怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏先生為ADK集團中國管理本部人力資源/總務總監兼管理輔佐室長徐敏女士頒發“2019大中華區最佳人力資源經理人”大獎怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏先生為安進中國人力資源總監朱蓓女士頒發“2019大中華區最佳人力資源經理人”大獎怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏先生為迅達中國組織發展與人才管理總監杜娟女士頒發“2019大中華區最佳人力資源經理人”大獎怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏先生為福建申遠新材料有限公司人力資源和行政部副總經理石芳芳女士頒發“2019大中華區最佳人力資源經理人”大獎怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏先生為出光電子材料(上海)有限公司管理部高級經理蔡維女士頒發“2019大中華區最佳人力資源經理人”大獎怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏先生為塔塔咨詢服務中國區人力資源總監阮文世先生頒發“2019大中華區最佳人力資源經理人”大獎怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏先生為鄧白氏中國人力資源總監袁昕女士頒發“2019大中華區最佳人力資源經理人”大獎怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏先生為阿特斯陽光電力集團亞太區人力資源總監郭耀輝先生頒發“2019大中華區最佳HRBP”大獎韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓女士為庫博標準投資有限公司亞太區人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓女士為沃爾沃汽車銷售大中華區人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓女士為富智康集團有限公司人力資源運營處頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓女士為科勒(中國)投資有限公司人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓女士為鈴盛軟件有限公司大中華區員工成功人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓女士為VMware大中華區人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓女士為路威酩軒集團時裝部中國區人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓女士為SGS中國區人力資源管理團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓女士為昕諾飛大中國區域人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓女士為美高梅中國人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓女士為上海萊士血液制品股份有限公司人力資源部團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓女士為大連萬達集團人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓女士為液化空氣中國人力資源團隊(代領)頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓女士為索尼(中國)人力資源部頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓女士為深圳天安駿業投資發展集團人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎光輝國際全球高級合伙人、產品業務中國區負責人曹昕女士為紅星美凱龍家居集團人力資源中心頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎光輝國際全球高級合伙人、產品業務中國區負責人曹昕女士為瑞銀集團中國區人力資源部頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎光輝國際全球高級合伙人、產品業務中國區負責人曹昕女士為拜爾斯道夫人才招募與人力資源品牌傳播團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎光輝國際全球高級合伙人、產品業務中國區負責人曹昕女士為中國平安保險(集團)股份有限公司人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎光輝國際全球高級合伙人、產品業務中國區負責人曹昕女士為綠城中國控股有限公司人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎光輝國際全球高級合伙人、產品業務中國區負責人曹昕女士為百特(中國)投資有限公司大中華區人力資源管理團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎光輝國際全球高級合伙人、產品業務中國區負責人曹昕女士為賽諾菲中國人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎光輝國際全球高級合伙人、產品業務中國區負責人曹昕女士為上海第一財經傳媒有限公司人力資源部頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎光輝國際全球高級合伙人、產品業務中國區負責人曹昕女士為Intertek天祥集團中國區人力資源部頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎光輝國際全球高級合伙人、產品業務中國區負責人曹昕女士為金沙中國有限公司人力資源部頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎光輝國際全球高級合伙人、產品業務中國區負責人曹昕女士為賀利氏大中華區人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎光輝國際全球高級合伙人、產品業務中國區負責人曹昕女士為方正證券股份有限公司人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎光輝國際全球高級合伙人、產品業務中國區負責人曹昕女士為中國聯合網絡通信有限公司人力資源部總部人事處頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎光輝國際全球高級合伙人、產品業務中國區負責人曹昕女士為陽光人壽保險股份有限公司總公司人力資源部頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎光輝國際全球高級合伙人、產品業務中國區負責人曹昕女士為富士通(中國)信息系統有限公司人事行政部頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎第一財經/一財全球副總經理王瑩女士為兄弟機械商業(上海)有限公司行政部人事總務團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎第一財經/一財全球副總經理王瑩女士為新百倫貿易(中國)有限公司人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎第一財經/一財全球副總經理王瑩女士為塔塔咨詢服務中國人力資源部頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎第一財經/一財全球副總經理王瑩女士為上海凱詰電子商務股份有限公司企業事務及人力資源中心頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎第一財經/一財全球副總經理王瑩女士為沃利中國人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎第一財經/一財全球副總經理王瑩女士為小康股份人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎第一財經/一財全球副總經理王瑩女士為三井住友海上火災保險(中國)有限公司人事行政部頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎第一財經/一財全球副總經理王瑩女士為艾昆緯大中華區人力資源團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源團隊”大獎第一財經/一財全球副總經理王瑩女士為昕諾飛亞太區人力資源共享服務中心頒發“2019大中華區最佳人力資源共享服務中心”大獎第一財經/一財全球副總經理王瑩女士為丹佛斯集團中國區人力資源綜合服務中心頒發“2019大中華區最佳人力資源共享服務中心”大獎第一財經/一財全球副總經理王瑩女士為世茂集團人力資源共享中心頒發“2019大中華區最佳人力資源共享服務中心”大獎第一財經/一財全球副總經理王瑩女士為珠海路坦信息服務外包有限公司人力資源部頒發“2019大中華區最佳人力資源共享服務中心”大獎第一財經/一財全球副總經理王瑩女士為陽光保險集團人力共享團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源共享服務中心”大獎第一財經/一財全球副總經理王瑩女士為藥明康德人力資源數據與服務中心頒發“2019大中華區最佳人力資源共享服務中心”大獎HRoot副總經理葉瓊亞女士為拜耳(中國)有限公司人力資源整體獎酬COE團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源COE”大獎HRoot副總經理葉瓊亞女士為舍弗勒大中華區學習與發展團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源COE”大獎HRoot副總經理葉瓊亞女士為昕諾飛大中華區人力資源COE團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源COE”大獎HRoot副總經理葉瓊亞女士為美高梅中國發展及培育團隊 頒發“2019大中華區最佳人力資源COE”大獎HRoot副總經理葉瓊亞女士為浦發銀行總行人力資源部培訓中心頒發“2019大中華區最佳人力資源COE”大獎HRoot副總經理葉瓊亞女士為瑞銀集團中國區人力資源部-人才發展團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源COE”大獎HRoot副總經理葉瓊亞女士為搜狐集團人力資源部政策與內審組頒發“2019大中華區最佳人力資源COE”大獎HRoot副總經理葉瓊亞女士為金沙中國有限公司人力資源部頒發“2019大中華區最佳人力資源COE”大獎HRoot副總經理葉瓊亞女士為星展銀行(中國)有限公司人力資源部頒發“2019大中華區最佳人力資源COE”大獎HRoot副總經理葉瓊亞女士為羅氏診斷產品(上海)有限公司人力資源學習與發展團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源COE”大獎HRoot副總經理葉瓊亞女士為微軟大中華區招聘團隊頒發“2019大中華區最佳人力資源COE”大獎HRoot副總經理呂靜女士為荷蘭皇家菲仕蘭大中華區人力資源副總裁陳儼女士頒發“2019大中華區人力資源管理卓越成就獎”HRoot副總經理呂靜女士為美高梅中國人力資源高級副總裁余婉瑩女士頒發“2019大中華區人力資源管理卓越成就獎”HRoot副總經理呂靜女士為大食代(面包物語集團旗下品牌)人力資源副總裁涂偉斌先生頒發“2019大中華區人力資源管理卓越成就獎”HRoot副總經理呂靜女士為OYO酒店首席人力資源官凌震文先生頒發“2019大中華區人力資源管理卓越成就獎”HRoot副總經理呂靜女士為迅達中國人力資源高級副總裁包臘梅女士頒發“2019大中華區人力資源管理卓越成就獎”HRoot副總經理呂靜女士為閱文集團人力資源副總裁俞柳女士(代領)頒發“2019大中華區人力資源管理卓越成就獎”HRoot副總經理呂靜女士為費森尤斯中國高級人力資源總監徐芳女士頒發“2019大中華區人力資源管理卓越成就獎”HRoot副總經理呂靜女士為柯尼卡美能達辦公系統(中國)有限公司人事總務部長王曉燕女士頒發“2019大中華區人力資源管理卓越成就獎”HRoot副總經理呂靜女士為資深人力資源專家、演說家、咨詢師、專欄作家徐亦立先生頒發“2019大中華區人力資源管理卓越成就獎”“2019大中華區最佳人力資源經理人”獲獎者代表,安進中國人力資源總監朱蓓女士發表獲獎感言“2019大中華區最佳人力資源團隊”獲獎團隊代表,昕諾飛大中華區高級人力資源總監薛斐女士發表獲獎感言“2019大中華區最佳人力資源團隊”獲獎團隊代表,VMware大中華區人力資源高級總監 楊光女士發表獲獎感言“2019大中華區最佳人力資源團隊”獲獎團隊代表,庫博標準亞太區人力資源副總裁丁琨女士發表獲獎感言“2019大中華區最佳人力資源團隊”獲獎團隊代表,三井住友海上火災保險(中國)有限公司董事長兼總經理伊藤幸孝先生發表獲獎感言“2019大中華區最佳人力資源共享服務中心”獲獎團隊代表,藥明康德人力資源執行總監倪聞捷先生發表獲獎感言“2019大中華區最佳人力資源COE”獲獎團隊代表,拜耳(中國)整體獎酬總監錢鵬先生發表獲獎感言“2019大中華區人力資源管理卓越成就獎”獲獎者代表,OYO酒店首席人力資源官凌震文先生發表獲獎感言關于本次大獎獲獎結果的更多詳情,請訪問:http://best.hroot.com/Result.htm關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓511室網 站:http://www.khlmon.icuLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina北京電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源服務產業園FC23成都電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 址:成都市高新區天府三街大源國際A3棟成都人力資源產業園703-02
第十二年盛大開幕!1,286位名企HR高管齊聚“2019 HRoot中國人力資本論壇”,共襄人力資源管理視聽盛宴!
2019-09-06
【2019年9月6日,上海】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領袖級人力資源管理盛會--“2019HRoot中國人力資本論壇(China Human Capital Forum 2019)”在國內外人力資源精英人士的持續關注與熱烈期待下,于9月5日在上海浦東嘉里大酒店迎來了第十二次精彩盛放!為期兩天的論壇共匯聚70位來自《財富》世界500強及全球知名企業的HR高管與行業思想領袖、來自全球領先人力資源服務機構的管理精英與專家,精彩呈現29場重磅主題演講與6場針對熱點問題展開的激烈圓桌討論。論壇首日,1,286位來自霍夫曼、米其林、美高梅、TCL大學、索尼、輝瑞、電通安吉斯、德意志銀行、戴森、玫琳凱、新城控股、紅星美凱龍、橫店集團等知名企業的高管精英作為參會嘉賓,共同見證了論壇的盛大舉辦。本次論壇兩天共設置了6個分會場,第一天下午的分會場分別以培訓發展、領導力進化、人才發展為話題,第二天下午的分會場分別以重塑招聘邏輯、全球化與民企發展、組織發展為話題,結合人力資源熱點話題與名企實踐案例,與現場嘉賓共議未來人力資本發展趨勢。“2019 HRoot中國人力資本論壇”演講嘉賓陣容與時俱進,洞悉顛覆時代下組織與人才發展新趨勢不同以往的“Z時代”已然來臨,面對代際和技術變化引發的一系列現象和趨勢,人力資源管理者應充分利用數字化技術,重塑未來勞動力管理。“Z時代”員工更關注哪些新體驗?管理者該從那一角度開展變革以應對變化?Kronos大中華區總經理繆青先生通過主題為“全球化視角看人才趨勢和勞動力管理技術發展”的精彩分享,分析了“Z時代”員工的新特質,指出員工體驗是企業保有競爭優勢的新戰場,并從員工體驗中的文化體驗、數字化體驗等的建設與設計說開來,為現場嘉賓分享了為員工提供良好體驗、提升企業競爭力的新思路與新方法。Kronos大中華區總經理繆青先生發表精彩演講當下,面對商業挑戰,公司的生命是短暫的,而且將越來越短。新的商業推力正在使高管的角色發生改變,面對數字化轉型與快速變化等的挑戰,企業高管需要建立全新的競技場,創造企業的適應性優勢,用全新的方式帶領團隊進行轉型。DDI華東區董事總經理陸碧霞女士通過主題為“顛覆時代下的領導力新思考——從個體適配到組織勢能”的精彩演講,指出當下企業發展不僅應考慮“適配”,更應關注“勢能”,并生動詮釋了兩者的差異,分享了實現組織勢能思維轉變的關鍵點,從全新視角為現場嘉賓分享了關于組織與領導力發展的新途徑。DDI華東區董事總經理陸碧霞女士發表精彩演講數字化時代,伴隨著新技術的產生與運用,企業發展也步入了新的階段。數字化轉型,是企業未來十年的首要任務。企業想要蓬勃發展、提升公司軟實力,組織領導者與人才的培養和發展是必不可少的。那么,在數字化、智能化的當下,如何提升領導力與企業人才發展軟實力?論壇現場,數字中歐營銷中心總經理蘇靜女士通過主題為“如何修煉數字化人才發展軟實力”的精彩分享,提出了通過心智模式等的改變,來打開學習者的認知,促成學習者的行為改變,并詳細闡釋了在培訓課程設計中需要關注的關鍵問題,為參會嘉賓提供了提升數字化人才學習發展效率的良方。數字中歐營銷中心總經理蘇靜女士發表精彩演講企業正面臨著商業環境與學習發展等的新挑戰,對個人與組織來說,學習無處不在。混合式學習將在零售績效提升與領導力發展中起到積極的作用。企業在規劃學習項目時應該關注哪些要點?項目式學習在提升零售績效與領導力發展中如何發揮更大的作用?GP Strategies中國區總經理施瑋明先生通過主題為“混合式學習——提升組織學習效用的高效之道”的分享,對混合式學習的應用實踐案例進行了分享,闡釋了項目式學習的具體流程,并指出其在提升零售績效與領導力發展的優勢,為企業培訓與學習方式方法創新打開了新思路。GP Strategies中國區總經理施瑋明先生發表精彩演講在“2019 HRoot中國人力資本論壇”午餐會上,SCG高級合伙人徐暉先生進行了主題為“銷售組織的績效提升”的精彩分享,分析了企業銷售業績增長的影響因素,并提出了提升銷售隊伍戰斗力的三要素,以豐富的案例詮釋了銷售組織在統一思想、轉變思維、系統優化等方面應作出的改變,為參會嘉賓提升銷售組織績效提供了極富參考價值的建議。SCG高級合伙人徐暉先生發表精彩演講引領方向,分享組織迭代成功案例與經驗心得“2019 HRoot中國人力資本論壇”首日下午共設三個分會場,來自米其林、Disney Institute、TCL、愛克發、博世ETAS、星展銀行、蒙特空氣處理設備(北京)有限公司、輝瑞中國、英孚教育、中智咨詢等《財富》世界500強及全球知名企業的人力資源高管,精彩呈現了十余場重磅分享,結合當下人力資源管理領域熱門話題,為現場嘉賓分享了企業組織發展的成功案例與管理變革經驗心得。米其林大中華區學習發展總監安曉宏先生,Disney Institute高級培訓師RickyWei,TCL大學執行校長及同行公學董事長許芳女士,愛克發醫療系統設備北亞區人力資源總監羅蔚芬女士,阿里巴巴前新零售業務版塊組織發展高級總監王凌女士,博世ETAS總經理李波先生,星展銀行(中國)有限公司人力資源部總監朱麗文女士,蒙特空氣處理設備(北京)有限公司亞太區人力資源副總裁談茜婧女士,輝瑞中國人力資源運營負責人徐剛先生,英孚教育招聘與員工發展總監聶慧超女士,中智咨詢人才評鑒與發展中心上海分公司副總經理康婧女士分別以“與業務共舞,推動組織戰略落地”、“引領員工敬業之道”、“讓企業學習成為商業驅動力——TCL大學變革思考與實踐”、“戲劇在領導力發展中的應用”、“新時代求索未來領導力”、“企業轉型爭朝夕領導力跬步贏千日”、“數字賦能:解讀企業文化轉型與人才發展”、“組織賦能:靈活運用人才甄別和盤點,提高企業組織效能”、“管理賦能:大數據和AI賦能人力資源的思考與實踐”、“文化賦能:創新高潛人才培養模式,激發員工體驗升級”、“青年人才管理發展趨勢報告解讀”為主題,聚焦培訓發展、領導力變革、賦能策略等關鍵話題,結合自身實踐,呈現了一場又一場的精彩分享。米其林大中華區學習發展總監安曉宏先生發表精彩演講Disney Institute高級培訓師Ricky Wei發表精彩演講TCL大學執行校長及同行公學董事長許芳女士發表精彩演講愛克發醫療系統設備北亞區人力資源總監羅蔚芬女士發表精彩演講阿里巴巴前新零售業務版塊組織發展高級總監王凌女士發表精彩演講博世ETAS總經理李波先生發表精彩演講星展銀行(中國)有限公司人力資源部總監朱麗文女士發表精彩演講蒙特空氣處理設備(北京)有限公司亞太區人力資源副總裁談茜婧女士發表精彩演講輝瑞中國人力資源運營負責人徐剛先生發表精彩演講英孚教育招聘與員工發展總監聶慧超女士發表精彩演講中智咨詢人才評鑒與發展中心上海分公司副總經理康婧女士發表精彩演講觀點碰撞,共議管理創新的探索與新知在圓桌討論環節,來自陶氏、米其林、羅氏、索尼、百度、迅達中國、舍弗勒等全球知名企業的管理精英作為圓桌討論嘉賓,圍繞新的商業背景下,企業人才發展、領導力進化、組織賦能等人力資源管理相關話題,為現場嘉賓呈現了多場精彩的討論與分享。當下,激活人才、賦能員工依然是企業在人才投入上的發力重點,將培訓上的投入在業務上看到產出才是實現企業永續發展的動力。雖然移動互聯技術發展已日漸成熟,眾多企業正在或者已經開發出眾多移動學習平臺,以方便員工不限時間場所的進行學習。但是員工通過這些平臺與課程學到了什么、改變了他們的哪些行為,依然沒有一個可以普遍推廣的、行之有效的衡量方法。在以“激活人才、賦能員工:將培訓轉化為商業結果”為主題的圓桌討論上,陶氏中國人力資源總監倪錚女士擔任主持人,與科沃斯旗下添可智能科技有限公司學習與發展總監趙慧惠女士,百度營銷服務聯絡中心人才發展負責人朱平女士,美高梅中國人力資源發展及培育總監洪冰先生,米其林中國區學習與發展數字化學習項目負責人徐衛兵先生,羅氏診斷學習與發展總監張焱先生,艾昆緯大中華區人力資源部負責人劉淑紅女士一同圍繞如何衡量培訓的有效性、將培訓轉化為商業結果等問題展開了激烈討論。圓桌討論:“激活人才、賦能員工:將培訓轉化為商業結果”(從左至右依次為:陶氏中國人力資源總監倪錚女士,科沃斯旗下添可智能科技有限公司學習與發展總監趙慧惠女士,百度營銷服務聯絡中心人才發展負責人朱平女士,美高梅中國人力資源發展及培育總監洪冰先生,米其林中國區學習與發展數字化學習項目負責人徐衛兵先生,羅氏診斷學習與發展總監張焱先生,艾昆緯大中華區人力資源部負責人劉淑紅女士)身處飛速發展的顛覆性時代,商業組織面臨的“悖論”越來越多,商業組織的領導者必須面對一個又一個的抉擇。一方面,要想獲得職業發展,領導者似乎必須走出“保持真我”的舒適區,不斷突破自身邊界,嘗試不同領導風格和行為方式;另一方面,堅持本心,認識和發揮“真我”的長處,似乎也同樣的重要。在當前的商業世界中,領導者究竟應當保持“真我”,還是做“變色龍”?在以“顛覆性時代的領導力進化”為主題的圓桌討論上,LearnMart創始人、貝爾賓大中華區首席顧問藺紅云女士作為主持人,與舍弗勒大中華區人力資源高級副總裁劉敏女士,VMware大中華區人力資源高級總監楊光女士,索尼中國有限公司人力資源副總裁金燕敏女士,迅達中國人力資源高級副總裁包臘梅女士,阿特斯陽光電力集團集團人力資源高級總監李佑頤先生,金沙中國有限公司人力資源總監吳勤先生一同圍繞領導力進化這一話題展開了深入的探討與分享,為企業未來領導力發展提供了方向指引。圓桌討論:“顛覆性時代的領導力進化”(從左至右依次為:LearnMart創始人、貝爾賓大中華區首席顧問藺紅云女士,舍弗勒大中華區人力資源高級副總裁劉敏女士,VMware大中華區人力資源高級總監楊光女士,索尼中國有限公司人力資源副總裁金燕敏女士,迅達中國人力資源高級副總裁包臘梅女士,阿特斯陽光電力集團集團人力資源高級總監李佑頤先生,金沙中國有限公司人力資源總監吳勤先生)世界的“脆弱性”正在日漸增強,越來越多的不確定性正在發生。在充滿變數的世界里,充分賦能組織與個人,企業才能夠更好地應對不確定的挑戰。學習型組織能夠熟練地創造、獲取和傳遞知識,并善于修正自身的行為來適應新的環境與挑戰。未來,構建學習型組織,將成為企業打造組織活力與創造力的關鍵途徑。在以“創新激活,打造學習型組織”為主題的圓桌討論上,中智上海外企服務公司副總經理張暉女士作為主持人,與霍夫曼中國人力資源總監顧燕女士,太古輪船有限公司人力資源合作伙伴黃蓓穎女士,伯樂生命醫學產品(上海)有限公司大中華區人力資源總監張圣雋女士,上海旭通廣告有限公司人力資源、總務總監兼管理輔佐室長徐敏女士,北京海天網聯營銷策劃股份有限公司上海公司人力資源總監闕喬女士,柯尼卡美能達辦公系統(中國)有限公司人事總務部部長王曉燕女士共同針對創新賦能與學習型組織的構建、人才培養等問題展開了激烈探討。圓桌討論:“創新激活,打造學習型組織”(從左至右依次為:中智上海外企服務公司副總經理張暉女士,霍夫曼中國人力資源總監顧燕女士,太古輪船有限公司人力資源合作伙伴黃蓓穎女士,伯樂生命醫學產品(上海)有限公司大中華區人力資源總監張圣雋女士,上海旭通廣告有限公司人力資源、總務總監兼管理輔佐室長徐敏女士,北京海天網聯營銷策劃股份有限公司上海公司人力資源總監闕喬女士,柯尼卡美能達辦公系統(中國)有限公司人事總務部部長王曉燕女士)科技賦能,實現技術與管理的完美融合“2019HRoot中國人力資本論壇”現場,33家全球及中國領先的人力資源服務機構帶來了創新人力資源技術與服務的全面展示,服務領域覆蓋綜合人力資源服務、人力資源外包、人力資源咨詢、勞動力管理、人才測評、人才尋獵及招聘、雇員背景調查、員工福利、人力資源管理軟件、人才培養等等。“2019 HRoot中國人力資本論壇”現場參展機構與嘉賓互動交流“2019 HRoot中國人力資本論壇”贊助機構:“2019 HRoot中國人力資本論壇”首日活動已成功舉辦,精彩仍在繼續。9月6日,來自微軟、GSK、賽諾菲、海爾、森馬、喜馬拉雅等30余位名企高管將齊聚論壇,圍繞重塑招聘邏輯、全球化與民企發展、組織發展展開精彩的分享與探討,精彩不容錯過!欲了解更多“2019 HRoot中國人力資本論壇”詳情,敬請訪問http://chcf.hroot.com關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(HumanCapital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(ChinaHuman Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking& White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓511室網 站:http://www.khlmon.icuLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳電? ?話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源服務產業園FC23成都電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 址:成都市高新區天府三街大源國際A3棟成都人力資源產業園703-02
20多場演講話題新鮮出爐,ATD 2019中國峰會10月將盛大開啟!
2019-09-04
【2019年9月4日,上海】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot攜手全球性的人才發展專業協會ATD,將于10月24-25日在上海舉辦第八屆ATD中國峰會。?本次峰會將以主會場+分會場(三大篇章)的形式呈現,以滿足不同需求,圍繞“提升人才發展的戰略伙伴地位”的主題進行探討。?目前,20多場演講話題已經新鮮出爐,來自索尼影業、阿里巴巴·淘寶大學、華為、騰訊、思科、TCL、諾華制藥、美高梅、伊利集團等國內外優秀企業的高管和行業專家將分享卓越的實踐和案例。搶先領略主題演講嘉賓風采主講嘉賓Desmond: https://v.qq.com/x/page/z0917iqrbyi.html主講嘉賓Jack Zenger: https://v.qq.com/x/page/x0919sttccs.html會 議 信 息會議時間:2019年10月24-25日會議地點:上海龍之夢萬麗酒店(長寧區長寧路1018號)會議規模:500人參會人群:人力資源總監、首席學習官、學習總監及經理等參會報名:4,500元/人(五人以及五人以上群體享受優惠價格)報名請聯系: Cindy Fan 電話:021-58218112 郵箱:[email protected] 關于人才發展協會(ATD) 人才發展協會(ATD) – 前身為美國培訓與發展協會(ASTD),是世界上最大的專注于人才發展領域專業人士的協會。ATD的四萬多名會員來自全球120多個國家和地區,任職于各個行業的各類型機構和組織。ATD通過其在美國的125個分會、全球戰略合作伙伴以及全球會員網絡為這些專業人士的工作提供支持。成立于1943年的ATD最早名為美國培訓主管協會,后更名為美國培訓與發展協會(ASTD)。隨著培訓與發展領域范疇和影響的不斷發展,其核心內容已經擴展到將人力資源發展、學習和工作表現同個人及機構整體績效相關聯。為了更好地滿足培訓與發展領域不斷變化的需求以及更準確地代表該領域的核心內容與價值,ASTD于2014年5月6日正式更名為:人才發展協會(ATD)。 關于HRoot HRoot成立于2002年,作為最早起步的人力資源媒體公司,如今已成長為中國領先的人力資源媒體公司,業務包括在線媒體、雜志出版、會議、廣告以及IT支持服務等。同時,HRoot為人力資源服務提供商提供多樣化的市場營銷服務。 現在,HRoot客戶已經超過了50,000家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。
嘉賓陣容震撼發布!超60位名企高管將在“2019 HRoot中國人力資本論壇”現場發表重磅觀點!
2019-08-19
【2019年8月19日,上海】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領袖級人力資源管理盛會--“2019 HRoot中國人力資本論壇”將于9月5日-6日在上海浦東嘉里大酒店盛大開幕。屆時,來自微軟、陶氏、Disney Institute、索尼、葛蘭素史克、米其林、百度、森馬、IBM等全球名企管理精英將作為演講嘉賓發表重磅觀點,精彩分享內容絕對不能錯過!論壇現場,超60位《財富》世界500強及全球知名企業的HR高管及行業思想領袖,將圍繞“激活人才、賦能員工:將培訓轉化為商業結果”、“OD暢想:變革時代重聚組織能量”、“顛覆性時代的領導力進化”、“全球化戰略下民營企業的未來”、“重塑招聘的底層邏輯,占領人才的心智”等全球人力資源管理熱門話題,與超1,500位企業HR精英展開討論與分享,兩天共將呈現20余場精彩的主題演講和6場觀點碰撞的圓桌討論。如何將完整的培訓體驗與企業業務發展高效連接,賦能員工,將培訓轉化為商業結果?如何進行組織診斷與發展,實現個體與組織之間、組織與環境之間的共生發展?顛覆性時代的領導力應具備哪些特質?民營企業如何借力全球人力資本發展趨勢,釋放自身靈活機制優勢,實現戰略轉型?數字化時代下,企業如何打造卓越雇主品牌,覓得招聘新勢能?……針對以上問題,“2019 HRoot中國人力資本論壇”現場將有哪些重磅嘉賓發表精彩觀點?讓我們先睹為快!“2019 HRoot中國人力資本論壇”的贊助機構陣容十分強大,囊括了人力資源服務業多個領域,包括綜合人力資源服務、人力資源咨詢、人力資源外包、勞動力管理、人才尋獵及招聘、員工福利、人力資源管理軟件、人才培養、商學院及高校等等。贊助機構將通過多種形式與現場人力資源高管及專業人士進行面對面的交流,探討人力資源領域最新趨勢動態,分享企業最新的技術成果,提供全面完善的解決方案。“2019HRoot 中國人力資本論壇”贊助機構(持續更新中):主辦方首席贊助鉆石贊助......鉑金贊助......更多詳情打破培訓無用論,聽聽Disney Institute、百度、米其林、華潤置地、陶氏怎么說!做招聘,我到底在做什么?!與安永、美世、DDI等30余家全球領先人力資源服務機構一同見證新時代管理技術創新!管理的未來--看森馬、百度、施耐德等名企如何重啟組織能量!刷新管理,挖掘未來,來這場盛會,一窺未來人力資本發展方向與趨勢!了解“2019 HRoot中國人力資本論壇”詳細信息及報名參會,請聯系:Cindy電 話:021-58215197-172郵 箱:[email protected]贊助參展,請聯系:Lanny Zhang電 話:021-58215197-190郵 箱:[email protected]關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓511室網 站:http://www.khlmon.icuLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電? ?話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源服務產業園FC23成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地 址:成都市高新區天府三街大源國際A3棟成都人力資源產業園703-02
重磅!2019 HRoot首席人力資源官大會(北京站)即將于10月30日盛大開幕!
2019-08-14
【2019年8月14日,北京】在萬眾期待中,由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的人力資源高端會議--2019 HRoot首席人力資源官大會(北京站)重磅開啟,即將于10月30日在北京金茂萬麗酒店盛大舉辦。“現代人力資源管理之父”戴維?尤里奇分享過一組研究數據,這組研究反復驗證之后得出這樣一個結論:“成功CEO的能力和成功的首席人力資源官(CHRO)的能力是最為匹配的。”但對絕大多數公司進行仔細分析,我們也會發現,CEO通常與CHRO和人力資源部門關系疏遠,而且對其不甚滿意。在這個到處都彌漫著敏捷、賦能、組織進化等話題的時代,如何讓CEO和CHRO之間進行有效對話與溝通,是必要而且必須的。“HRoot首席人力資源官大會”致力于打造CEO與CHRO之間的溝通平臺,以促進CEO與CHRO的連接與共生。作為大型企業總監以上級別HR高管參加的人力資源高端會議,“2019?HRoot首席人力資源官大會”的演講嘉賓陣容再度升級,20余位演講嘉賓中,除了邀請《財富》世界500強企業人力資源高管外,更將邀請多位知名企業的CEO作為演講嘉賓,與近300位大型跨國企業及中國領先企業的CEO、CHRO、HRD等企業高管,針對組織的未來發展以及CHRO的未來新角色共同展開探討。訪問以下網址,立即了解大會詳情及報名:http://chro.hroot.com/大會主題探尋組織“超級增長”20余位人力資源領域的前沿實踐者與思想領袖聚焦五大方向,共議未來組織發展圖譜∨01?科層制的終結越過科層制企業的組織模式在未來將走向何方?02?規模化敏捷隨著激變時代的到來HR如何邁向敏捷并有效推動企業的規模化敏捷?03??使命型組織使命感能改變整個組織如何通過角色使命和責任驅動員工實現自我賦能?04??大加速時代的領導力新的商業環境對領導者定位產生的顛覆性變化決定了組織領導者是否具備足夠的VUCA領導力是個問題。05??全球化戰略新抉擇面對技術、商業、人才流動等趨勢的交互影響企業如何打造強大的復合競爭力?如何定義未來CHRO的新角色?2019 HRoot首席人力資源官大會(上海站)于5月24日在上海雅居樂萬豪酒店盛大開幕并成功舉辦。大會現場,14位來自迪士尼、米其林、葛蘭素史克、森馬、奧的斯、華大、富美實、永恒力、梅特勒-托利多、德勤、光輝國際等全球及中國領先企業的CEO、CHRO作為演講與圓桌討論嘉賓,精彩呈現了9場重磅演講與1場觀點碰撞的圓桌討論,346位來自阿里巴巴、IBM、羅氏、拜耳、科勒、通用電氣、陶氏化學、甲骨文等全球及中國知名企業總監以上級別HR高管齊聚一堂,共同領略了一場思辨盛宴。>2019 HRoot首席人力資源官大會(上海站)現場盛況2019 HRoot首席人力資源官大會(北京站)現場將匯聚數十家全球及中國領先的人力資源服務機構,分享人力資源管理創新產品、服務與解決方案,與參會嘉賓共襄盛會。10月30日,2019 HRoot首席人力資源官大會(北京站)將在北京金茂萬麗酒店盛大開幕,敬請期待!訪問以下網址,立即了解大會詳情及報名:http://chro.hroot.com/讓我們共同開啟探尋組織“超級增長”的探索之旅!了解“2019 HRoot首席人力資源官大會(北京站)”詳細信息及報名參會,請聯系:Jade電話:010-64686577郵箱:[email protected]贊助參展,請聯系:Ada電話:021-58215197-125郵箱:[email protected]關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有企業管理者和人力資源經理人高效獲取人力資源資訊、在線學習產品及課程的一站式內容平臺—“HRoot”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.khlmon.icuLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
818HR知識大作戰,萬元神秘大禮等你來拿!
2019-08-14
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【2019年8月14日】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot“低調”舉辦的線上挑戰賽——818 HR知識大作戰,將于本周五(8月16日)正式上線!自官宣以來,許多HR小伙伴摩拳擦掌,期待與全國各地的HR精英們一決雌雄!作戰方式作戰時間:2019年8月16日——2019年8月18日(2019年8月18日晚上8點18分比賽結束)參與方式:作戰時間內,搜索公眾號“HRootChina”點擊菜單欄上的“818”即可隨時隨地大作戰!?我們特別為本次“818 HR知識大作戰”準備了豐厚的獎品,希望給HR們打造一個儀式感滿滿的專屬節日。注意,每位參賽者每天將擁有3次挑戰的機會(PS:分享給其他好友也能獲得新的挑戰機會哦~),每次挑戰均為20道隨機單選題,限時5分鐘。截止至8月18日晚上8點18分,我們將根據單次答題的最高分排位,為排名前十的參賽者們送上精心準備的禮品~~驚喜大獎:一等獎(1名)?價值2,990元?戴森吹風機一臺二等獎(1名)?價值1,999元?石頭掃地機器人一臺三等獎(1名)?價值1,190元?雀巢膠囊咖啡機一臺四等獎(7名)?價值699元? ?倍輕松聲控護眼儀一臺獎品兌換:2019年8月19日HRoot會通過微信公眾號(ID:HRootChina)公布獲獎名單,請參與者及時留意相關信息。游戲測試過程中,項目組的小伙伴們被人力資源復雜的知識體系折磨的“不成人形”,合作方們出的題目也非常專業。所以,小編偷偷準備了一份知識加油包,小伙伴們在準備答題之前記得到微信后臺(公眾號ID:HRootChina)回復關鍵詞“加油包”,期待在排行榜的最上面看到你們哦~大作戰規則:1、每次挑戰均為20道隨機單選題,限時5分鐘,根據分數計入排行榜2、挑戰機會每日初始3次,每日24:00重置次數3、根據提示將挑戰頁面分享給好友,待好友完成初次挑戰后,可立即額外獲得1次挑戰機會4、挑戰賽最終排名依據:根據挑戰分數高低排位關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有企業管理者和人力資源經理人高效獲取人力資源資訊、在線學習產品及課程的一站式內容平臺—“HRoot”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.khlmon.icuLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6550郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎”評選入圍名單公示,9月5日于上海揭曉獎項!
2019-08-09
【2019年8月9日,上海】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦,目前在大中華地區擁有強大影響力與廣泛關注、極具權威、備受矚目的人力資源評選活動——2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎(HRoot Awards)”評選目前已經進入訪談和深入評估階段,各獎項入圍企業名單正式揭曉。?“大中華區人力資源管理卓越大獎”評選活動歷經十三年征程,旨在推動中國人力資源管理水平的進一步提升,對推動人力資源服務行業發展、不斷為行業帶來突破創新的卓越人力資源管理團隊及人力資源精英人士予以肯定與褒獎,并探討經濟全球化背景下推動企業持續發展的優秀人才管理戰略。?本次評選設立的六大獎項,在歷時近兩個月的提名階段中,收到來自迅達中國(Schindler China)、科勒中國(Kohler China)、路威酩軒集團時裝部(LVMH Fashion Group)、美高梅中國(MGM China)、金沙中國(Sands China)、威睿(VMware)、昕諾飛(Signify)、庫博標準(Cooper Standard)、大亞科技集團(Dare Global)、喜馬拉雅FM (ximalaya.com)、拜耳中國(Bayer China)、費森尤斯醫療(Fresenius Medical Care)、閱文集團(China Literature)、浦發銀行(SPD Bank)、中國聯通(China Unicom)、液化空氣中國(Air Liquide China)、領英中國(LinkedIn ?China)、萬達集團(Wanda Group)、微軟中國(Microsoft China)、商贏環球(SHANG YING Global)、中國平安(PING AN)、賽諾菲中國(Sanofi China)、索尼中國(Sony China)、沃爾沃(Volvo)、安進公司(Amgen)、東嶺集團、陽光保險集團(Sunshine Insurance Group)、阿特斯陽光電力集團(Canadian Solar)、搜狐(Sohu.com)、高力國際(Colliers International)、盤石集團(ROCK)、世茂集團(SHIMAO Group)、?三井住友海上火災保險中國(Mitsui Sumitomo Insurance China)、柯尼卡美能達辦公系統中國(Konica Minolta Business Solutions Company China)等400多家優秀企業和人力資源高管的積極參評。經過評審委員會的認真篩選和評估,最終評選出了入圍企業,評審委員會將對本次入圍的企業進行更加深入的評估。評選結果將于2019年9月5日在上海浦東嘉里大酒店揭曉。?各獎項部分入圍企業提名來自:? “2019大中華區人力資源管理卓越成就獎” 獎項入圍企業來自 ......“2019大中華區最佳人力資源經理人” 獎項入圍企業來自 .....“2019大中華區最佳人力資源團隊” 獎項入圍企業來自 .......“2019大中華區最佳HRBP”獎項入圍企業來自 ......“2019大中華區最佳人力資源共享服務中心” 獎項入圍企業來自 ......“2019大中華區最佳人力資源COE” 獎項入圍企業來自 ......2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎”評選活動邀請到北大匯豐商學院管理實踐教授、北大匯豐商學院創新創業中心主任陳瑋;怡安翰威特大中華區首席執行官、全球合伙人張宏;韋萊韜悅大中華區總裁袁凌梓;光輝國際全球高級合伙人、咨詢業務中國區執行董事張偉鋼;第一財經/一財全球副總經理王瑩傾情加盟,共同組成專業評審委員會。 同時,本次評選活動還邀請到Belbin Associates英國貝爾賓協會在大中華區的官方機構LearnMart作為學術支持,中國深具影響力的財經全媒體集團第一財經作為媒體支持,通過專業、權威、嚴謹的評估,表彰不斷為行業帶來突破創新的卓越人力資源管理團隊及人力資源精英人士。 2019 HRoot“大中華區人力資源管理卓越大獎”秉持公正客觀的態度、科學嚴謹的調研方法,歷經提名、入圍、評審研究、獎項確定以及獎項公布5大階段,評選出人力資源管理行業的卓越團隊以及領導者,呈現一場人力資源管理領域的巔峰盛會。 評選官方網站:http://best.hroot.com/ 詳情請垂詢:【上海】Jessica Peng 電 話:8621-50581507-802 Raven Yu 電 話:8621-50581507-811 Betty Chen 電 話:8621-58215197-158 【郵箱】[email protected]關于HRoot HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 100 Human Resource ServiceProviders),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。 目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 聯系我們 上海總部 電 話:021-5821 5197 傳 真:021-5821 8663 電 郵:[email protected] 郵 編:200127 地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓511室 網 站:http://www.khlmon.icu LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信掃描二維碼或搜索HRootChina 關注人力資源領域領先的媒體平臺 北京辦事處 電 話:010-6468 6550 郵 編:100027 地 址:北京市朝陽區霄云路 36號國航大廈603A 廣州辦事處 電 話:020-2905 1850 郵 編:510000 地 址:廣州市天河區軟件路 13號天河人才港9樓910 深圳辦事處 電? ?話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園 人力資源服務產業園FC23 成都辦事處 電 話:028-6713 5080 郵 編:610041 地 址:成都市高新區天府三街大源國際 A3棟成都人力資源產業園703-02
HR們注意了!這個夏天,我們要為你搞一件不低調的大事兒!
2019-08-06
【2019年8月6日,上海】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot“低調”舉辦的線上挑戰賽——818 HR知識大作戰,于今日正式官宣!?眾所周知,8月18日是專門為人力資源從業人員設立的節日,節日的設立初衷是致力于推動中國人力資源管理的進步,促進整個人力資源行業的發展,幫助企業完善人力資源體系,提高中國人力資源從業者的技能。從2005年到現在,全國的HR們已經度過了14個專屬于自己的節日。發展到今天,人力資源日已經成為了一個表達對人力資源工作者們崇高敬意的特殊紀念日。在過去的每一天里,HR們以人力資源的高水平開發與管理為企業運營提供支持,改善雇傭關系,提高人力資源從業者地位,提高人力資源管理水平,進而推動企業和諧經營,和諧發展。所以這次,我們也想為HR做點什么。不是簡單地夸贊,不是俗氣地吹捧,而是想在這個夏天,帶給大家一個不一樣的節日。本次HR知識大作戰,用輕松趣味的方式,想為人力資源業內人士打造學習與社交的電競式全新體驗,讓每一位HR能夠在游戲中,感受到作為人力資源工作者的驕傲和滿滿的幸福感。?? ? ? ? ? ? ? ? ?作戰方式作戰時間:2019年8月16日-2019年8月18日參與方式:作戰時間內,掃描下方二維碼或搜索公眾號“HRootChina”點擊菜單欄上的“知識大作戰”即可隨時隨地大作戰!大作戰規則:1、每次挑戰均為20道隨機單選題,限時5分鐘,根據分數計入排行榜2、挑戰機會每日初始3次,每日24:00重置次數3、根據提示將挑戰頁面分享給好友,待好友完成初次挑戰后,可立即額外獲得1次挑戰機會4、挑戰賽最終排名依據:根據挑戰分數高低排位神秘大獎:一等獎(1名) 禮品價值:3,000元二等獎(1名) 禮品價值:2,000元三等獎(1名) 禮品價值:1,000元優勝獎(7名) 禮品價值:? 600元獎品兌換:2019年8月19日HRoot會通過微信公眾號公布獲獎名單,請參與者及時留意相關信息。?作戰方式作戰時間:2019年8月16日-2019年8月18日參與方式:作戰時間內,掃描下方二維碼或搜索公眾號“HRootChina”點擊菜單欄上的“知識大作戰”即可隨時隨地大作戰!關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.khlmon.icuLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-64686577郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
互聯時代企業發展戰略重塑,“2019中國人力資本論壇-煙臺站”聚焦高層次產才融合新變革
2019-08-06
? 【2019年8月6日,煙臺】由中國煙臺人力資源服務產業園聯合中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的“2019中國人力資本論壇(China Human Capital Forum 2019)-煙臺站”將于9月20日于煙臺萬達文華酒店盛大開幕。屆時將匯集政府機構決策者、商學院及協會權威學者、《財富》世界500強企業的人力資源管理精英人士、企業家等擔任演講嘉賓及圓桌討論嘉賓,圍繞“互聯時代的人力資本重塑:應變、創新、突破”的主題,探討多行業、跨領域的企業管理最佳實踐。?進入web3.0時代以來,全球經濟發生了革命性巨變。世界經濟增速放緩、貿易保護主義抬頭、全球經貿規則演變,世界的政治、經濟環境正在發生深刻變化。隨著技術發展到移動互聯網時代,人工智能、大數據、互聯網等新興技術不斷迭代更新,歷史性的變化正在產生:勞動力、工作場所以及工作中使用的技術等發生的巨變,使商業模式迭代加速。?當前,山東正處于由大到強的戰略轉變的關鍵時期,為推動經濟社會高質量發展,山東省政府對人力資源服務業展現高度重視,將大力發展人力資源服務業作為推動高質量發展的重要抓手,促進全省高素質人才梯隊的建設。煙臺,作為全國發展速度領先的新興城市,以其前沿、特殊的區位優勢、嶄新的發展環境為煙臺的經濟發展環境提供了前所未有的發展機遇和空間。圍繞推動人力資本產業發展、激發人才創新創造活力,在不斷探索,堅持創新引領,深入實施人才強市戰略,引導企業合理布局業務范疇,突出各類人才的創新供給,為經濟發展提供強有力的智力支持。?基于這樣的時代背景,本次“2019中國人力資本論壇(煙臺站)”將匯集政府機構決策者、商學院及協會權威學者、世界500強企業的企業管理精英等,針對當下全球經濟發展的機遇與挑戰展開深入交流,并探討全球企業管理領域的熱門話題與前沿趨勢,探尋企業未來發展與轉型之道!復制以下網址用瀏覽器打開,即可報名:http://yantai.hroot.com/今年,已是“中國人力資本論壇”第五年在煙臺盛大舉辦。2018年,“中國人力資本論壇(煙臺站)”吸引了包括政府領導、來自全球及本土的企業代表、人力資源高管、業界權威及行業媒體在內的1217位嘉賓,邀請了32位演講與圓桌討論嘉賓,圍繞“人力資本與動能轉換”的主題,共呈現了27場精彩的主題演講、1場報告分享及1場激烈的圓桌討論,峰會現場還匯聚了800余家國內百強企業、上市公司、高校等參與交流討論,其中包括浪潮、海爾、通用、海信等百強企業、上市公司、知名外企480余家,山東省新舊動能轉換入庫企業23家,業務涵蓋信息技術、高端制造、電子商務等18個行業和領域。了解論壇更多詳情及報名參會,請聯系:何小姐郵???箱:[email protected]電???話:010-64686577關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海電 話:021-5821 5197,021-3383 1983傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.khlmon.icuLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-64686577郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
管理的未來--看森馬、百度、施耐德等名企如何重啟組織能量!
2019-07-29
隨著共享經濟和互聯網思維的不斷推動,人力資本的重要性逐步顯現。由于不能適應新經濟、新技術和新生代人才的要求,傳統的金字塔式的科層制組織結構,已經走到了盡頭。取而代之的“組織重啟”,將帶來一場質變。 弱化雇傭、去中心化、去領導化、去科層式、把大做小、構建更為靈活的組織等方式,成為眾多優秀企業組織變革的探索與嘗試。 那些成功實現了組織管理變革并成效顯著的企業都采取了什么措施? 重啟組織能量,企業需要從哪幾個方面發力,要把握哪些關鍵點? 施耐德、IBM、米其林、陶氏、華潤置地等名企如何點亮個體、賦能組織? 【2019年7月29日,上海】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國領袖級人力資源年度峰會--“2019 HRoot中國人力資本論壇(China Human Capital Forum 2019)”將于9月5日-6日在上海浦東嘉里大酒店盛大開幕。今年將是“HRoot中國人力資本論壇”第十二屆舉辦。本次論壇2天日程共有5場極具深度的圓桌討論以及近30場前瞻主題演講。目前,論壇報名正在火熱進行中! 論壇現場,1,500余位來自大型知名企業的CEO、總裁、CHRO、人力資源總監、人力資源經理等HR高管將齊聚現場,與60余位名企高管精英圍繞新時代人力資本管理領域的招聘邏輯、組織變革、培訓發展、領導力進化等熱點話題展開深入探討。 “2019HRoot中國人力資本論壇”專題及重磅嘉賓一覽(持續更新中): 激活人才、賦能員工: 將培訓轉化為商業結果 米其林大中華區學習發展總監? 安曉宏 陶氏化學公司大中華區人力資源總監? 倪錚 華潤置地華東大區學習與發展總監? 徐凱 百度聯絡中心人才發展負責人? 朱平 TCL大學執行校長及同行公學董事長? 許芳 ......OD暢想: 變革時代重聚組織能量 施耐德組織及人才發展副總裁? Lisa Zhang IBM(國際商業機器)中國有限公司組織與人才轉型咨詢業務負責人? 田志斌 庫博標準亞太區組織與人才發展總監? 鮑臻煒 美國安進公司中國人力資源總監? 朱蓓 悟空租車首席人力資源官? 王俊 OYO酒店首席人力資源官? 凌震文 華為前CHRO高級顧問/高級人力資源專家? Bradley W. Hall博士 ......顛覆性時代的 領導力進化 舍弗勒大中華區人力資源高級副總裁? 劉敏 威馬汽車合伙人/人力資源副總裁? 宋潔 愛克發醫療亞太區人力資源總監? 羅蔚芬 博世ETAS總經理? 李波 阿里巴巴前新零售業務版塊組織發展高級總監? 王凌 ......重塑招聘的底層邏輯, 占領人才的心智 微軟大中華區招聘總監? 王姣 喜馬拉雅人力資源副總裁? 張磊 普華永道上海人力資源總監? 沈瓊 ......全球化戰略下 民營企業的未來 森馬股份公司副總裁/首席人力資源官? 張偉 天合光能集團高級副總裁兼首席人力資源官? 邵陽 均勝電子人力資源總監? 何奕 重慶小康工業集團股份有限公司副總裁? 陳裕棋 裕絡物流(集團)人力資源/行政總監? 周曄 《人力資本管理》雜志專欄作家? 王明偉 ......主會場 DDI中國華東區董事總經理? 陸碧霞 Kronos大中華區總經理? 繆青 中歐商業在線營銷中心總經理? 蘇靜 杰普中國區總經理? 施瑋明 勞達創始人/CEO? 魏浩征 SCG高級合伙人? 徐暉 中智關愛通平臺事業部總經理? 信宏魁 ......“2019HRoot中國人力資本論壇”的演講與圓桌討論嘉賓陣容還在持續擴大中,同時精彩的演講主題也在持續更新中,敬請關注! “2019 HRoot中國人力資本論壇”的贊助機構陣容十分強大,囊括了人力資源服務業多個領域,包括綜合人力資源服務、人力資源咨詢、人力資源外包、勞動力管理、人才尋獵及招聘、員工福利、人力資源管理軟件、人才培養、商學院及高校等等。贊助機構將通過多種形式與現場人力資源高管及專業人士進行面對面的交流,探討人力資源領域最新趨勢動態,分享企業最新的技術成果,提供全面完善的解決方案。 “2019 HRoot中國人力資本論壇”贊助機構(持續更新中): 主辦方 首席贊助鉆石贊助 ...... 鉑金贊助……了解“2019 HRoot中國人力資本論壇”詳細信息及報名參會,請聯系: Karen 電? 話:021-58215197-180 郵? 箱:[email protected] 贊助參展,請聯系: Ada 電? 話:021-58215197-125 郵? 箱:[email protected] 關于HRoot HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRoot Institute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brandsin Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。 目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》世界500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。 聯系我們 上海 電 話:021-5821 5197,021-3383 1983 傳 真:021-5821 8663 電 郵:[email protected] 郵 編:200127 地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室 網 站:http://www.khlmon.icu LinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot 微 信:HRootChina 微信掃描二維碼或搜索HRootChina 關注人力資源領域領先的媒體平臺 北京辦事處 電 話:010-64686577 郵 編:100027 地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A 廣州辦事處 電 話:020-2905 1850 郵 編:510000 地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910 深圳辦事處 電 話:15302718373 郵 編:518040 地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25 成都辦事處 電 話:028-6713 5080 郵 編:610041 地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
再迎觀展熱潮! 近8,000名HR一同見證"2019 HRoot中國人力資源服務展(北京站)"成功舉辦!
2019-07-26
【2019年7月26日,北京】由中國領先的人力資源媒體公司HRoot舉辦的全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會“2019 HRoot中國人力資源服務展”(China Human Resource Service Expo 2019)北京站于7月25日在北京中國大飯店盛大開啟。本次展會現場,50多場人力資源前沿專業研討會精彩開講,80家全球及中國領先的人力資源服務機構全新亮相,近8,000名來自各地的觀展嘉賓,共同見證了“2019 HRoot中國人力資源服務展(北京站)”的成功舉辦!“2019 HRoot中國人力資源服務展(北京站)”現場匯聚各地人力資源經理人近8,000名優秀HR同行“2019 HRoot中國人力資源服務展(北京站)”結合當前的人力資源發展形勢,為北京及其周邊地區的企業及人力資源精英們打造一個前所未有的絕佳交流學習平臺。本次展會受到了北京及其周邊地區人力資源經理人的持續關注與積極參與,?近8,000名來自不同地區的人力資源總監、人力資源經理、企業中高層管理者、總經理、企業人力資源需求采購者等到場觀展,結識優秀同行,交流人力資源行業動態與趨勢。絡繹不絕的觀展HR交流互動分享前沿資訊與最佳實踐案例50+場專業研討會精彩呈現“2019HRoot中國人力資源服務展(北京站)”共設置了9個研討廳,呈現50多場前沿人力資源專業研討會,來自全球及中國領先人力資源服務機構的CEO、資深專家及顧問擔任分享嘉賓,結合自身的人力資源管理從業經驗與企業實踐案例,與觀展人力資源精英們共同探討人力資源熱點話題。研討會內容涉及領域廣泛,貼近企業實際,從人才競爭與人才招聘、招聘中的風險控制,到人才培養與測評、移動互聯網時代的員工培訓、領導力發展,再到績效管理與激勵、薪酬與福利、人力資源外包、人力資源技術、人力資源管理創新等,從宏觀到微觀,全面覆蓋了企業人力資源管理中的各大流程與細分環節,以及企業人才的發展與培養。座無虛席的研討廳現場集合最新研究成果80家領先人力資源服務供應商現場展示作為全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會,“2019 HRoot中國人力資源服務展(北京站)”共迎來了80家覆蓋綜合人力資源服務、招聘及人才尋獵、外包、咨詢、薪酬與福利、評鑒、人力資源軟件、e-Learning及培訓等領域等各個領域和規模的全球及中國領先的人力資源服務供應商。供應商不但現場展示他們最新的人力資源技術、產品、服務與解決方案,還舉行各種調研活動、游戲互動以及產品體驗,供觀展人力資源精英參與,受到了觀展人力資源精英們的極大關注,實現了雙向互動的良好體驗,促進了供應商與HR的溝通交流。供應商與HR在展臺區域交流互動本次展會現場,主辦方還設置了特別環節,點亮所有展臺小程序碼就可以獲得一份精美禮品;并在到場的觀展嘉賓中抽取幸運兒,送出驚喜大獎(Dyson戴森吹風機)。獲獎的幸運兒至此,“2019HRoot中國人力資源服務展”深圳、上海、成都、北京站已成功舉辦,最后一站廣州站將于11月8日舉辦,敬請關注!訪問以下網址,立即報名廣州站展會:http://expo.hroot.com關于HRootHRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2018年參加這一展會的人力資源經理高達32,678人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。聯系我們上海總部電 話:021-5821 5197傳 真:021-5821 8663電 郵:[email protected]郵 編:200127地 址:上海市浦東新區峨山路77號北樓加禾LOFT創意園511室網 站:http://www.khlmon.icuLinkedIn:http://www.linkedin.com/company/hroot微 信:HRootChina微信掃描二維碼或搜索HRootChina關注人力資源領域領先的媒體平臺北京辦事處電 話:010-6468 6577郵 編:100027地 址:北京市朝陽區霄云路36號國航大廈603A廣州辦事處電 話:020-2905 1850郵 編:510000地 址:廣州市天河區軟件路13號天河人才港9樓910深圳辦事處電 話:15302718373郵 編:518040地 址:深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園人力資源產業園FC23、FC25成都辦事處電 話:028-6713 5080郵 編:610041地? ?址:成都市天府大道中段688號大源國際中心A棟3號樓703-2
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